La comparazione dei lavoratori in esubero può essere limitata ai soli dipendenti di un unità o settore, salvo l’idoneità degli stessi, per il pregresso impiego in altri reparti dell’azienda, ad occupare posizioni lavorative di altri colleghi – Ai lavoratori l’onere della deduzione e della prova della fungibilità nelle diverse mansioni. La Corte di Cassazione, con ordinanza ....
Leggi di piùSi può essere responsabili per fatti analoghi La normativa che tutela un dipendente che segnala condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione delle proprie mansioni è “finalizzata ad impedire conseguenze sfavorevoli per il fatto in sé di avere segnalato illeciti, ma certamente non costruisce esimenti rispetto agli illeciti che la medesima persona ....
Leggi di piùProsegue il percorso di rafforzamento della governance dello Studio Milano, 15 maggio 2023 – De Luca & Partners – Avvocati Giuslavoristi annuncia la nomina dell’avvocato Valentino Biasi a Salary Partner dello Studio. La nomina si inserisce nel percorso di rafforzamento della governance che De Luca & Partners sta portando avanti ormai da molti anni, premiando ....
Leggi di piùCome ormai noto, lo scorso 23 febbraio 2023 si è appreso che la Commissione Europea ha richiesto a tutti i dipendenti e collaboratori dell’Istituzione di disinstallare l’applicazione del social network TikTok dai propri dispositivi elettronici, sia aziendali che personali. Tale richiesta è stata accompagnata dall’avviso che, per coloro che non avessero provveduto a disinstallare il ....
Leggi di piùCon ordinanza n. 8375 dello scorso 23 marzo 2023, la Corte di Cassazione ha confermato l’utilizzabilità delle riprese degli impianti di videosorveglianza installati per finalità di sicurezza a dimostrazione di uninadempimento disciplinare di un dipendente. Il fatto affrontato e il giudizio di meritoLa vicenda processuale trae origine da una sanzione disciplinare di sospensione dal servizio ....
Leggi di piùIl Tribunale è stato chiamato a pronunciarsi su varie questioni, tra cui il diniego, da parte di una nota azienda di consegne di pietanze a domicilio, di comunicare alle associazioni sindacali ricorrenti le informazioni previste dall‘art. 1-bis del D.lgs. 26 maggio 1997 introdotto dal Decreto Trasparenza e richieste con specifica comunicazione, datata 22 dicembre 2022 È ....
Leggi di piùLa comparazione dei lavoratori in esubero può essere limitata ai soli dipendenti di un unità o settore, salvo l’idoneità degli stessi, per il pregresso impiego in altri reparti dell’azienda, ad occupare posizioni lavorative di altri colleghi – Ai lavoratori l’onere della deduzione e della prova della fungibilità nelle diverse mansioni. La Corte di Cassazione, con ordinanza ....
Leggi di piùSi può essere responsabili per fatti analoghi La normativa che tutela un dipendente che segnala condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione delle proprie mansioni è “finalizzata ad impedire conseguenze sfavorevoli per il fatto in sé di avere segnalato illeciti, ma certamente non costruisce esimenti rispetto agli illeciti che la medesima persona ....
Leggi di piùProsegue il percorso di rafforzamento della governance dello Studio Milano, 15 maggio 2023 – De Luca & Partners – Avvocati Giuslavoristi annuncia la nomina dell’avvocato Valentino Biasi a Salary Partner dello Studio. La nomina si inserisce nel percorso di rafforzamento della governance che De Luca & Partners sta portando avanti ormai da molti anni, premiando ....
Leggi di piùCome ormai noto, lo scorso 23 febbraio 2023 si è appreso che la Commissione Europea ha richiesto a tutti i dipendenti e collaboratori dell’Istituzione di disinstallare l’applicazione del social network TikTok dai propri dispositivi elettronici, sia aziendali che personali. Tale richiesta è stata accompagnata dall’avviso che, per coloro che non avessero provveduto a disinstallare il ....
Leggi di piùCon ordinanza n. 8375 dello scorso 23 marzo 2023, la Corte di Cassazione ha confermato l’utilizzabilità delle riprese degli impianti di videosorveglianza installati per finalità di sicurezza a dimostrazione di uninadempimento disciplinare di un dipendente. Il fatto affrontato e il giudizio di meritoLa vicenda processuale trae origine da una sanzione disciplinare di sospensione dal servizio ....
Leggi di piùIl Tribunale è stato chiamato a pronunciarsi su varie questioni, tra cui il diniego, da parte di una nota azienda di consegne di pietanze a domicilio, di comunicare alle associazioni sindacali ricorrenti le informazioni previste dall‘art. 1-bis del D.lgs. 26 maggio 1997 introdotto dal Decreto Trasparenza e richieste con specifica comunicazione, datata 22 dicembre 2022 È ....
Leggi di piùAnni di attività
Professionisti
Clienti
Cause vinte
“Hanno dimostrato grande qualità nei servizi richiesti, sempre con puntualità e precisione. Spesso anticipano ogni possibile situazione critica individuando le azioni preventive più opportune.”
“Il team ha adottato un approccio olistico e a 360°, coprendo tutti gli aspetti di una situazione molto complessa.”
“I professionisti dello Studio sono estremamente attenti al cliente sia in termini professionali sia umani. Lavorare con l’Avvocato Vittorio De Luca è un privilegio, il suo curriculum è una garanzia ai fini del risultato che volete ottenere. Ne apprezzo la preparazione, la serietà, la puntualità e l’empatia. Rispetto ad altri studi legali, De Luca & ….
“De Luca & Partners è uno studio specializzato a 360 gradi in diritto del lavoro e costituisce un vero e proprio bacino di competenze legali e operative altamente qualificate ed efficienti. Sa essere un partner strategico, cosa a mio parere piuttosto rara da incontrare nel settore. È in grado di essere di grande aiuto in ….
“Il team dello Studio De Luca & Partners si distingue per la propria competenza, per la cura del rapporto e per lo spirito di collaborazione. Vittorio De Luca è una persona dinamica, sempre aggiornata e pronta a cogliere le opportunità associate al cambiamento continuo di regole, tecnologie e lingue. Grazie alla sua vasta esperienza e ….
“Il punto di forza e le competenze principali dello Studio De Luca & Partners sono fornire assistenza legale in modo puntuale, preciso e personalizzato con un approccio flessibile e sensibile. Rispetto ad altri studi legali, lo Studio De Luca & Partners è in grado di creare una partnership strategica a 360 gradi con l’azienda cliente ….
Iscriviti per conoscere le ultime novità e avere un accesso privilegiato alle risorse del nostro studio.
In De Luca & Partners perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica. Se cerchi uno studio legale in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.
De Luca & Partners è il promotore dell’Excellence & Innovation HR Award, un premio ideato per favorire la riflessione sulle migliori practice nel mondo del lavoro e della gestione delle risorse umane.
Esperienza, solidità e competenza garantita da importanti riconoscimenti italiani e internazionali.
