Confindustria, con una lettera interna del direttore generale trasmessa via e-mail ai direttori delle associate territoriali e settoriali del sistema, ha espresso la propria linea favorevole al possesso del certificato verde Covid-19 (meglio noto come green pass) per accedere ai contesti aziendali-lavoristici. Secondo la posizione assunta da Confindustria, l’esibizione del certificato verde dovrebbe rientrare tra ....
Leggi di piùSebbene il trattamento di cassa integrazione disposto per tutta la forza aziendale (o un intero reparto) prevale sul trattamento di malattia, il periodo di comporto continua a decorrere. Ne consegue che è legittimo il licenziamento del dipendente che abbia superato il comporto in tali circostanze. È questo quanto affermato dal Tribunale di Foggia con ordinanza ....
Leggi di più“COME È POSSIBILE CHE IL DATORE DI LAVORO NON POSSA CHIEDERE AI DIPENDENTI SE SI SONO VACCINATI, QUANDO INVECE ESIBIREMO IL PASSAPORTO VACCINALE PER ANDARE ANCHE AL RISTORANTE O IN AEROPORTO? OCCORRE UN IMMEDIATO INTERVENTO LEGISLATIVO” Anche Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore riprende il commento di Vittorio De Luca in merito alla proposta di Confindustria di ....
Leggi di piùAnche quest’anno De Luca & Partners firma le pagine dedicate all’Italia della guida Employment & Labour Law, edizione 2021 pubblicata dall’editore inglese Global Legal Insights. Il volume raccoglie una serie di informazioni e analisi dedicate ai trend del mondo del lavoro, ai cambiamenti del quadro legislativo, alle sentenze rilevanti e alle riforme in atto e ....
Leggi di piùLa massima Salute e sicurezza sul luogo di lavoro – obblighi del lavoratore – rifiuto di indossare la mascherina – rilevanza disciplinare – legittimità della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione “Nella situazione tragica in cui il Paese e il mondo intero si sono trovati a causa dell’epidemia da Covid-19, l’imposizione ai lavoratori dell’utilizzo della ....
Leggi di piùIl vero problema del nostro sistema: l’assenza di un serio progetto di politiche attive del lavoro. L’avvocato Vittorio De Luca, managing partner dell’omonimo studio entra nel merito dell’intesa sulla fine del bloccodei licenziamenti e sul decreto legge 99/2021, appena approvato dal governo Draghi. «Il rischio di una esplosione dei licenziamenti altro non è che la ....
Leggi di piùConfindustria, con una lettera interna del direttore generale trasmessa via e-mail ai direttori delle associate territoriali e settoriali del sistema, ha espresso la propria linea favorevole al possesso del certificato verde Covid-19 (meglio noto come green pass) per accedere ai contesti aziendali-lavoristici. Secondo la posizione assunta da Confindustria, l’esibizione del certificato verde dovrebbe rientrare tra ....
Leggi di piùLo scorso 10 giugno, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) ha approvato le nuove “Linee guida sui cookie”. Con il termine cookie si intende un piccolo file di testo che un sito web (cd. publisher o “prima parte”) può autonomamente inviare al dispositivo dell’utente (ad esempio, Smartphone, Pc o Tablet) quando ....
Leggi di piùLa Corte d’Appello di Venezia, con la sentenza n. 476 del 28 giugno 2021, si è pronunciata sul tema dei controlli a distanza, ritenendo pienamente utilizzabili le videoregistrazioni delle telecamere presenti all’interno dei locali aziendali. I fatti di causa Una società (una casa da gioco) aveva utilizzato le immagini raccolte attraverso un sistema di videosorveglianza ....
Leggi di piùIl Tribunale di Milano, con una ordinanza del 2 luglio 2021, ha stabilito che integrano la fattispecie di licenziamento collettivo, e quindi soggiacciono al divieto vigente durante la pandemia, i licenziamenti intimati dalla stessa società a 6 dirigenti, nello stesso periodo e sulla base delle medesime ragioni oggettive. Il Tribunale ha ritenuto del tutto irrilevante ....
Leggi di piùPubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 24 luglio 2021, la Legge n. 106 del 23 luglio 2021, (di seguito la “Legge di conversione”), di conversione del D.L. n. 73 del 25 maggio 2021 recante “misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali” (cd. ....
Leggi di piùIn data 16 giugno 2021, Confcommercio Imprese per l’Italia e Manageritalia hanno sottoscritto un accordo per la proroga sino al 31 dicembre 2021 dell’attuale vigenza del CCNL del 21 luglio 2016. Con lo stesso accordo le Parti Sociali hanno modificato alcune previsioni relativi ad istituti regolati dal CCNL stesso. Entrando nel dettaglio delle principali novità, ....
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Un cliente descrive gli avvocati del team come “ben preparati, veloci nel fornire risposte, corretti e sempre disponibili per qualsiasi necessità urgente o improvvisa.” “La cooperazione è fluida ed efficiente”, riferisce un altro intervistato, aggiungendo: “Le richieste di informazioni sono prontamente soddisfatte e adeguate alle esigenze del cliente”
Vittorio De Luca si occupa abitualmente di ristrutturazioni, questioni relative ai top manager e aspetti di diritto del lavoro nelle operazioni di private equity. Vanta notevole esperienza nel rappresentare i clienti in procedimenti di contenzioso per licenziamento ingiustificato. Alberto De Luca assiste abitualmente i clienti nella riorganizzazione e nella due diligence internazionale nell’ambito di operazioni ….
“De Luca & Partners, specializzato esclusivamente al diritto del lavoro, si concentra sull’assistenza alle aziende e ai top manager nelle loro problematiche quotidiane afferenti al diritto del lavoro e alle relazioni con i sindacati, così come nelle ristrutturazioni, nelle controversie e nelle attività legate a fusioni e acquisizioni.”
Vittorio De Luca ha esperienza nella consulenza a società e fondi di private equity su fusioni e acquisizioni e ristrutturazioni internazionali.
Vittorio De Luca è molto stimato per le sue “ampie conoscenze” ed “eccellenti capacità di negoziazione”.
Da alcune fonti si evince che Vittorio De Luca “riesce sempre a mettersi dalla parte del cliente per comprendere appieno il contesto”. Oltre a fornire consulenza sugli aspetti occupazionali delle operazioni, ha una notevole esperienza nelle trattative con i sindacati, nelle richieste di risarcimento danni e nelle indagini interne.
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