In occasione del nostro Team Meeting, tra i vari argomenti, abbiamo affrontato il tema della responsabilità solidale negli appalti con un focus sull’applicabilità o meno del termine di decadenza biennale all’azione di recupero contributivo spettante all’INPS. Se vuoi approfondire questo argomento, contattaci o richiedi qui le nostre slide.
Leggi di piùLo scorso 24 gennaio 2023, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) ha fornito alcune indicazioni interpretative ed operative in materia di data protection, sorte a seguito dell’entrata in vigore del d. lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (anche noto come “Decreto Trasparenza”). Come noto, l’articolo 1-bis del Decreto Trasparenza ha individuato ....
Leggi di piùCon la recente sentenza n. 5288 del 20 febbraio 2023, la Corte di Cassazione ha statuito che, con riferimento al CCNL per i dipendenti del settore terziario (di seguito il “CCNL”), il periodo di conservazione del posto pari a 180 giorni, da calcolare in un anno solare decorrente dal primo episodio morboso, deve ritenersi riferito ....
Leggi di piùCon la recente ordinanza n. 1584 del 19 gennaio 2023, la Corte di Cassazione si è occupata della fattispecie del licenziamento per “scarso rendimento”, stabilendo che a fondamento dello scarso rendimento non possono essere posti comportamenti già precedentemente oggetto di separati procedimenti disciplinari. Lo scarso rendimento consiste in un inadempimento del lavoratore alla sua obbligazione ....
Leggi di piùCon l’ordinanza n. 1965 del 23 gennaio 2023, la Cassazione afferma che, ai fini dell’applicazione della procedura di licenziamento collettivo di cui alla L. 223/1991, il requisito dimensionale di almeno quindici dipendenti deve essere riferito all’azienda nel suo complesso e non alla singola unità produttiva. I fatti di causa Nel caso esaminato dalla ordinanza in ....
Leggi di piùLo scorso 24 gennaio 2023, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) ha reso note le prime indicazioni interpretative ed operative circa il trattamento dei dati personali dei lavoratori effettuati dai datori di lavoro attraverso l’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati deputati a fornire indicazioni (i) rilevanti ai fini della ....
Leggi di piùIn occasione del nostro Team Meeting, tra i vari argomenti, abbiamo affrontato il tema della responsabilità solidale negli appalti con un focus sull’applicabilità o meno del termine di decadenza biennale all’azione di recupero contributivo spettante all’INPS. Se vuoi approfondire questo argomento, contattaci o richiedi qui le nostre slide.
Leggi di piùCon la recente sentenza n. 5288 del 20 febbraio 2023, la Corte di Cassazione ha statuito che, con riferimento al CCNL per i dipendenti del settore terziario (di seguito il “CCNL”), il periodo di conservazione del posto pari a 180 giorni, da calcolare in un anno solare decorrente dal primo episodio morboso, deve ritenersi riferito ....
Leggi di piùCon la recente ordinanza n. 1584 del 19 gennaio 2023, la Corte di Cassazione si è occupata della fattispecie del licenziamento per “scarso rendimento”, stabilendo che a fondamento dello scarso rendimento non possono essere posti comportamenti già precedentemente oggetto di separati procedimenti disciplinari. Lo scarso rendimento consiste in un inadempimento del lavoratore alla sua obbligazione ....
Leggi di piùCon la Legge 24 febbraio 2023, n. 14 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante “disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Proroga di termini per l’esercizio di deleghe legislative” (c.d. Decreto Milleproroghe) pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023, è stato: prorogato il diritto a svolgere ....
Leggi di piùLo scorso 24 gennaio 2023, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) ha reso note le prime indicazioni interpretative ed operative circa il trattamento dei dati personali dei lavoratori effettuati dai datori di lavoro attraverso l’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati deputati a fornire indicazioni (i) rilevanti ai fini della ....
Leggi di piùIl 23 febbraio 2023 Vittorio De Luca ha partecipato alla terza edizione del Welfare & HR Summit de Il Sole 24 Ore per un approfondimento sulla norma anti delocalizzazioni. Qui il link per vedere un estratto del suo intervento.
Leggi di piùAnni di attività
Professionisti
Clienti
Cause vinte
“I professionisti dello Studio sono estremamente attenti al cliente sia in termini professionali sia umani. Lavorare con l’Avvocato Vittorio De Luca è un privilegio, il suo curriculum è una garanzia ai fini del risultato che volete ottenere. Ne apprezzo la preparazione, la serietà, la puntualità e l’empatia. Rispetto ad altri studi legali, De Luca & ….
“De Luca & Partners è uno studio specializzato a 360 gradi in diritto del lavoro e costituisce un vero e proprio bacino di competenze legali e operative altamente qualificate ed efficienti. Sa essere un partner strategico, cosa a mio parere piuttosto rara da incontrare nel settore. È in grado di essere di grande aiuto in ….
“Il team dello Studio De Luca & Partners si distingue per la propria competenza, per la cura del rapporto e per lo spirito di collaborazione. Vittorio De Luca è una persona dinamica, sempre aggiornata e pronta a cogliere le opportunità associate al cambiamento continuo di regole, tecnologie e lingue. Grazie alla sua vasta esperienza e ….
“Il punto di forza e le competenze principali dello Studio De Luca & Partners sono fornire assistenza legale in modo puntuale, preciso e personalizzato con un approccio flessibile e sensibile. Rispetto ad altri studi legali, lo Studio De Luca & Partners è in grado di creare una partnership strategica a 360 gradi con l’azienda cliente ….
“Il Team di De Luca & Partners ha sempre reagito con tempestività e con massimo impegno.”
“Uno Studio di riconosciuta esperienza e autorevolezza, con una conoscenza approfondita del mondo del diritto del lavoro.”
Iscriviti per conoscere le ultime novità e avere un accesso privilegiato alle risorse del nostro studio.
In De Luca & Partners perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica. Se cerchi uno studio legale in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.
De Luca & Partners è il promotore dell’Excellence & Innovation HR Award, un premio ideato per favorire la riflessione sulle migliori practice nel mondo del lavoro e della gestione delle risorse umane.
Esperienza, solidità e competenza garantita da importanti riconoscimenti italiani e internazionali.
