M&A e operazioni straordinarie

Alcuni lavori di De Luca & Partners

Tipologia: M&A e operazioni straordinarie Settore: Private Equity

Oggetto dell’incarico

De Luca & Partners ha assistito il cliente, società americana di private equity, nelle questioni di diritto del lavoro relative alla prospettata acquisizione della target e delle altre società del gruppo, operanti nel settore della grande distribuzione di prodotti per l’igiene, la pulizia e la profumeria.


Descrizione dell’incarico

Il nostro team ha effettuato un’analisi completa sul lavoro e sull’occupazione dell’azienda target per valutare gli elementi critici e i potenziali rischi.

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Tipologia: Diritto del lavoro Settore: Transportation

Oggetto dell’incarico

De Luca & Partners ha assistito il cliente per gli aspetti giuslavoristici nell’acquisizione delle società target operanti nel settore dell’assistenza aeroportuale. Il nostro Studio ha svolto un’accurata Due Diligence sulle società target.


Descrizione dell’incarico

De Luca & Partners ha permesso al cliente di espandere la propria presenza in Italia. De Luca & Partners ha fornito consulenza legale sulle indagini di due diligence preparatorie e sulla risoluzione delle questioni occupazionali e lavorative legate alla transazione prospettata.

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Tipologia: M&A e operazioni straordinarie Settore: Investment management

Oggetto dell’incarico

Assistenza legale al Cliente, una piattaforma paneuropea, nella due diligence in ambito di diritto del lavoro per acquisizioni di aziende del comparto svago e benessere.


Descrizione dell’incarico

De Luca & Partners ha fornito assistenza legale per la suddetta acquisizione, eseguendo una accurata due diligence riguardante le aziende pertinenti del Gruppo al fine di valutare gli elementi cruciali e i rischi connessi a tale operazione. Per conto del Cliente, De Luca & Partners ha svolto le seguenti attività:

  • analisi dei documenti scaricati nella data room virtuale;
  • svariate teleconferenze con il cliente;
  • redazione del “red flag report” legale;
  • redazione del parere legale sulla trattativa con un amministratore, che ha avanzato una rivendicazione circa il suo rapporto di lavoro;
  • gestione di una contestazione da parte di un membro del consiglio di amministrazione, che era stato rimosso dall’incarico, e assistenza sulla richiesta di riqualificazione della posizione quale rapporto di lavoro con la stipula di un contratto.
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Tipologia: M&A e operazioni straordinarie Settore: visual content and photography

Oggetto dell’incarico

Assistenza legale per la ristrutturazione del business italiano di una Società appartenente ad un gruppo leader nel mondo nella fornitura di immagini per il commercio e il consumatore.


Descrizione dell’incarico

Lo Studio ha assistito il Cliente nella ristrutturazione della propria unità di business italiana attraverso la razionalizzazione dei profili professionali. In particolare, lo Studio si è occupato dell’analisi di fattibilità della suddetta operazione, definendone i tempi, individuando le aree di rischio e le possibili soluzioni per ridurre l’impatto della razionalizzazione delle risorse e delle attività sia sul cliente che sui lavoratori. A tale riguardo, lo Studio ha redatto le singole lettere di licenziamento, ha negoziato con i legali dei lavoratori e ha redatto anche gli accordi con i lavoratori coinvolti nella suddetta ristrutturazione per la risoluzione delle relative controversie.

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Tipologia: M&A e operazioni straordinarie Settore: Industrial Engineering

Oggetto dell’incarico

Assistenza a una Società leader nello sviluppo e nella fornitura di soluzioni per l’industria della cottura e del riscaldamento a gas nell’operazione di acquisizione di una Società del Gruppo e nell’armonizzazione del contratto collettivo da applicare in seguito all’acquisizione.


Descrizione dell’incarico

Nell’ambito dell’acquisizione di una società del Gruppo abbiamo assistito la società (i) nella procedura di consultazione sindacale di cui all’art. 47 L. 428/90 (ii) nella gestione dell’integrazione tra le due società con particolare riferimento all’armonizzazione tra i contratti collettivi applicati dalle società considerato che a seguito dell’operazione è stato applicato a tutto il personale dipendente il contratto collettivo della cedente.

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