If «private» behaviour affects trust, dismissal is legitimate (Il Quotidiano del Lavoro, 19 December 2016 – Alberto De Luca, Luciano Vella)
Con sentenza 24 novembre 2016, n. 24023, la sezione lavoro della Corte di Cassazione è tornata a occuparsi delle ipotesi in cui i comportamenti privati del dipendente possano…