Rilanciare il mercato occupazionale in Italia. \u00c8 questa la conclusione emersa da \u201cLe riforme del lavoro – Jobs Act. Cosa cambia davvero\u201d, il convegno organizzato a Milano lo scorso 24 marzo dallo Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi, che ha voluto fotografare effetti, conseguenze e cambiamenti innescati dalla riforma, dando voce a rappresentanti del governo, dell\u2019industria e dei sindacati.<\/p>
\u201cIl Jobs Act \u00e8 buona riforma anche se, per essere uno strumento utile, deve essere perfezionato – ha dichiarato Giampietro Castano, Coordinatore dell\u2019Unit\u00e0 di Crisi Industriali presso il Ministero della Sviluppo Economico – Da un lato, infatti, \u00e8 auspicabile un potenziamento delle politiche attive che coinvolgano le parti sociali, mentre dall\u2019altro \u00e8 necessario l\u2019introduzione di strumenti che privilegino le imprese in cui Stato e privati giochino un ruolo attivo\u201d.<\/p>
Gli fa da contraltare Marco Bentivogli, Segretario Generale Nazionale FIM CISL che ha espresso invece un\u2019opinione pi\u00f9 critica nei confronti della riforma. \u201cSe non accompagnata da interventi di incentivazione della produttivit\u00e0, il Jobs Act \u00e8 poco efficace in termini di creazione di nuovo lavoro. Per assicurare nuovi posti d\u2019impiego non \u00e8 sufficiente la flessibilit\u00e0 in uscita, ma sono necessari anche incentivi in entrata \u2013 ha dichiarato Bentivogli, che ha definito il dibattito sull\u2019art. 18 come un\u2019arma di distrazione di massa. \u201c\u00c8 necessario infine \u2013 ha suggerito Bentivogli – guardare all\u2019esempio di flexicurity americana, in cui le minori tutele nella fase di cessazione del rapporto di lavoro, vengono compensate da un mercato occupazionale pi\u00f9 dinamico, che consente ai lavoratori di potersi ricollocare\u201d.<\/p>
E durante il convegno, diverse opinioni sono emerse sull\u2019articolo 18, che per Massimo Bottelli, Direttore del Settore Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Assolombarda, rappresenta per\u00f2 solo una parte della riforma in atto. \u201cDeve cambiare lo scenario \u2013 ha dichiarato Bottelli – Si deve passare dalla tutela del posto di lavoro alla tutela dell\u2019occupabilit\u00e0 del lavoratore. Il futuro va sviluppato sotto il segno della rioccupabilit\u00e0 dei lavoratori.\u201d<\/p>
\u00a0Vittorio De Luca, Managing Partner dello Studio De Luca ha espresso apprezzamento per la riforma: \u201cI provvedimenti di legge, in buona parte non ancora entrati in vigore, rappresentano un deciso passo avanti nella modernizzazione del diritto del lavoro in Italia.\u201d<\/p>
Una panoramica sulle novit\u00e0 introdotte in materia di incentivi alle assunzioni, politiche attive ed ammortizzatori sociali \u00e8 stata proposta durante l\u2019intervento di Salvatore Vitiello, consulente del lavoro di HR Capital.<\/p>
Vincenzo De Luca, Senior Partner dello Studio De Luca, ha ripercorso poi la storia dell\u2019art. 18 e dello Statuto dei Lavoratori, delineando il contesto politico, economico e sociale che in 45 anni ha portato ai tentativi di riforma e di abrogazione della disposizione. Carlo Balzarini, Esperto in relazioni industriali dello Studio De Luca, ha sottolineato, invece, come il decreto attuativo della Legge Delega n. 183\/2014, relativo alla parte degli ammortizzatori sociali, sia in fase di stesura e l\u2019iter parlamentare che condurr\u00e0 alla sua approvazione si concluder\u00e0 probabilmente entro l\u2019inizio di questa estate.<\/p>
Infine, Stefano Nigro di Invest In Lombardy ha sottolineato l\u2019importanza del contesto economico-sociale e della tempistica in cui \u00e8 intervenuto il Jobs Act. \u201cL\u2019Italia e la Regione Lombardia sono al centro dell\u2019attenzione internazionale per l\u2019evento Expo 2015. Per la qualit\u00e0 delle risorse umane, il nostra Paese rappresenta un territorio attrattivo che il Jobs Act pu\u00f2 contribuire a rendere ancor pi\u00f9 appetibile \u2013 ha concluso Nigro – agevolando le nuove assunzioni e superando la rigidit\u00e0 del mercato del lavoro che ha caratterizzato la recente storia del nostro paese\u201d.<\/p>