Catégories: News

Tag: luogo di lavoro


30 Jan 2024

De Luca & Partners obtient la certification Great Place to Work®

Depuis sa création, De Luca & Partners s’est fixé pour objectif d’être un excellent lieu de travail, en plaçant l’engagement envers les personnes au centre de ses valeurs et en offrant des opportunités professionnelles motivantes dans un environnement caractérisé par de fortes relations de confiance.

C’est pourquoi nous avons décidé de participer à l’enquête 2023 de Great Place to Work® Institute Italia pour mesurer le climat d’entreprise de notre cabinet et obtenir la certification Great Place to Work®, qui nous a été confirmée.

Un résultat qui nous rend particulièrement orgueilleux et qui représente un point de départ fondamental dans une perspective d’amélioration et de valorisation constante de notre personnel, véritable colonne vertébrale du Cabinet.

En fait, c’est précisément de leur voix qu’émergent certaines des raisons qui font de De Luca & Partners une « Great Place To Work® » :

«Je considère cet environnement de travail comme un lieu privilégié car, avant tout autre aspect, les personnes et le respect humain, éthique et moral envers tous ceux qui font partie du Cabinet sont mis au centre : des valeurs telles que l’honnêteté, la transparence, l’éducation ont toujours distingué De Luca & Partners depuis le premier jour où j’en fais partie ».

« L’attention que les dirigeants portent au personnel est un élément fondamental de l’esprit de De Luca & Partners : on se sent tout de suite partie intégrante de l’organisation et on perçoit la valeur qui est donnée à chaque personne, en la faisant se sentir écoutée et comprise » .

Cliquez ici pour consulter la page de notre cabinet sur le site Great Place to Work.

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

5 Jan 2026

Licenziamento legittimo per il lavoratore che sottrae prodotti aziendali (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con la sentenza n. 4087 del 4 novembre 2025, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore che aveva sottratto prodotti aziendali, soffermandosi sul…

28 Nov 2025

Licenziamento legittimo per il lavoratore che svolge attività sportiva incompatibile con le proprie limitazioni fisiche (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con la sentenza n. 28367 del 27 ottobre 2025, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a…

27 Oct 2025

La Cour de cassation italienne réaffirme l’obligation d’inclure toutes les composantes ordinaires de la rémunération dans les congés payés (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Par l’ordonnance n° 27253 du 12 octobre 2025, la Cour de cassation italienne (Section du travail) a réaffirmé que la rémunération due aux travailleurs pendant la période de…

2 Oct 2025

Lavoro e A.I.: le novità del nuovo disegno di legge approvato dal Senato

Il Senato della Repubblica, nella seduta di mercoledì 17 settembre 2025, ha approvato definitivamente il disegno di legge recante “disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza…

2 Oct 2025

Le licenciement est légitime lorsque le congé parental est utilisé à des fins étrangères à l’assistance de l’enfant (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Par l’ordonnance n° 24922 du 9 septembre 2025, la Cour de cassation italienne s’est de nouveau prononcée sur la délicate question de l’abus du congé parental, prévu par…

27 Août 2025

Intelligence artificielle et travail : les lignes directrices du Ministère entre innovation et protection des droits (Econopoly de Il Sole 24 Ore, 27 août 2025 – Martina De Angeli, Alesia Hima)

L’Intelligence Artificielle (IA) est désormais une composante concrète des processus d’entreprise, trouvant une application croissante notamment dans la gestion des ressources humaines. Les algorithmes promettent efficacité et impartialité…