Catégories: DLP Insights, Legislation
On 30 December 2014 an agreement was signed between Confindustria and Federmanager for renewal of the CCNL dirigenti contract, which will expire on 31 December 2018. New features include an update for remuneration with only one salary level called TMCG (guaranteed total minimum compensation) and using the contract between the company and manager to define a incentive remuneration system, tied to performance or company goals.
Le 11 avril, Vittorio De Luca participera en tant que panéliste à la conférence annuelle IBA sur le droit de l’emploi et de la diversité 2024 lors du panel intitulé : « Panel : Première séance en petits groupes : Obligations juridiques dans un lieu de travail sans frontière ». FOCUS La montée en puissance des nomades numériques, des employés ....
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Par voie d’ordonnance en date du 4 janvier 2024, le Tribunal de Ravenne a renvoyé à la Cour de justice de l’Union européenne le jugement relatif à la législation italienne concernant la possibilité d’imputer à la période de protection contre le licenciement en cas d’arrêts maladie, des absences causées par des pathologies invalidantes La question ....
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Dans un contexte où la technologie progresse rapidement, l’intelligence artificielle (également connue sous l’acronyme anglais A.I.) révolutionne le paysage du travail mondial, agissant comme le moteur de profonds changements et ouvrant des horizons jusqu’alors totalement inconnus. Le monde du droit est donc appelé, une fois de plus, à réglementer de nouveaux scénarios qui ne répondent ....
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Par le biais de l’ordonnance n°1476 du 15 janvier 2024, la Cour de cassation italienne s’est à nouveau prononcée sur la gravité du fait reproché à un salarié comme raison invoquée du licenciement pour juste motif, prononcé en application de l’article 2119 du code civil italien. À l’issue des trois instances de procédure, la Cour ....
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