De Luca & Partners est spécialisé dans le conseil aux entreprises exclusivement dans le domaine du droit du travail.
Le choix de la spécialisation, fait au milieu des années soixante-dix constitue, aujourd'hui encore, un point centrale de la stratégie de développement du Cabinet.
La spécialisation du Cabinet comprend :

le droit d'agence;
le droit de la santé et de la sécurité au travail;
la protection de la responsabilité administrative des entreprises (décret législatif 231/01);
le droit de la sécurité sociale;
le droit de la confidentialité et de la protection des données personnelles;
le droit de l'immigration.

Les Partenaires et les Associés du Cabinet fournissent une assistance dans les quatre domaines d'activité suivants :

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Conseil ordinaire dans le droit du travail

Les avocats du Cabinet fournissent régulièrement une aide aux entreprises sur toutes les questions relatives à leurs activités ordinaires, leur permettant ainsi de se concentrer sur leurs affaires et d'atteindre les objectifs fixés.

Le Cabinet assiste généralement les clients dans les questions ordinaires, telles que :

• contracts pour le plans de stock-options;
• pactes pour le plans de fidélisation;
politiques d'entreprises;
procédures disciplinaires;
interprétation et application des lois et des conventions collectives

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Relations industrielles et restructurations

Grâce aux connaissances spécifiques du fondateur et aux compétences de son équipe, le Cabinet, dès sa création, a toujours été régulièrement engagé dans la réorganisation et la restructuration d'entreprises et directement impliqué dans les relations industrielles.

L'expérience dans les restructurations, les relations syndicales et industrielles et dans les procédures de chômage partiel et de contrats de solidarité est bien reconnue et c'est la raison pour laquelle, en 2012, le Cabinet est devenu le consultant exclusif et officiel de l'Agence Régionale pour l'Éducation, la Formation et l'Emploi de la Lombardie - ARIFL - Société dirigée par la Région Lombardie destinée en vertu de la loi à l'examen en siège public des instances de recours aux licenciements collectifs et aux bénéfices sociaux.

 

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M&A et opérations sociétaires extraordinaires relatives au droit du travail

Le Cabinet travaille en étroite collaboration avec de nombreux cabinets d'avocats d'affaires - et parfois même pour les cabinets d'avocats ayant un département de droit du travail - sociétés de private equity et fonds d'investissement avec lesquels il est généralement engagé dans la gestion des aspects du travail dans les opérations de M&A et de restructuration industrielles des organisations professionnelles.

 

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Contentieux

Les Partenaires et Associés du Cabinet s'engagent toujours à atteindre les objectifs de leurs Clients, tout en évitant le contentieux judiciaire le cas échéant et en défendant les entreprises dans le contentieux judiciaire.

L’assistance judiciaire est l’un des points forts du Cabinet.

En effet:

  • Ces 4 dernières années, le Cabinet a remporté « 78 % des affaires plaidées avec suite de frais et dépens ».
  • Pendant la période 2013-2014, le Cabinet a remporté « 85 % des affaires plaidées avec suite de frais et dépens ». Ce résultat est confirmé par une analyse spécifique et une certification effectuée par la société RSM Società di Revisione e Organizzazione Contabile S.p.A.