Le prix Excellence & Innovation HR Award a été créé dans l’objectif de sélectionner la meilleure opération ou pratique, mise en œuvre en Italie, dans le domaine du droit du travail et de la gestion des ressources humaines, choisie parmi les opérations et les projets qui se sont distingués dans les domaines suivants:


  • capacité de promouvoir la compétitivité/la productivité;
  • capacité d’éviter ou de régler les conflits;
  • ampleur de vision/portée;
  • capacité d’innovation/originalité;
  • inclusivité.

L’Excellence & Innovation HR Award s’adresse aux Présidents, Directeurs généraux, Directeurs financiers, Directeurs juridiques, Directeurs du personnel et managers d’entreprises italiennes et internationales présentes en Italie qui ont joué un rôle d’inspirateur et/ou de project leader dans l’opération liée à la candidature.


La première édition, lancée en 2018, examinera des opérations et des pratiques mises en œuvre du 1er janvier 2017 au 31 juillet 2018. La phase de candidature est officiellement clôturée et le Jury travaille à l’évaluation de tous les projets reçus.


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Règlement du concours

Cliquer sur le bouton ci-dessous pour consulter le règlement au format PDF.



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Comment participer

La date limite pour soumettre la candidature de votre entreprise pour l’édition 2018 du Prix a expiré le 3 août dernier.



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Jury

Le Jury se compose de personnalités compétentes et qualifiées dans le but de garantir une autonomie totale de jugement par rapport à De Luca & Partners.


Nicolò Boggian

Cofondateur et conseiller du « Forum della Meritocrazia » – Managing Partner de Black Tie Professional

Nicolò Boggian est cofondateur et conseiller du « Forum della Meritocrazia », une l’association sans but lucratif créée pour valoriser le talent et le mérite dans toute expression de la société italienne. Spécialiste des politiques actives du travail, de l’Administration publique, du monde du travail et des jeunes et de la sélection du personnel, il a été membre de Comitato Legge Biagi et est l’auteur d’essais et de nombreux articles publiés sur des magazines d’information et de management. Il a collaboré avec de nombreuses réalités du secteur privé et public et est en outre Managing Partner de Black Tie Professional, une société de conseil en RH et communication.




Raffaella Cagliano

Professeur de People Management & Organization et Directeur Adjoint, School of Management, Politecnico de Milan

Raffaella Cagliano est professeur ordinaire de People Management & Organization à la School of Management du Politecnico de Milan. Directeur adjoint du Département d’Études d’ingénierie de Gestion, elle siège au Comité de gestion de la MIP Graduate School of Business et au Collège d’Enseignants du Doctorat de Recherche en Études d’ingénierie de Gestion. Elle a développé une intense activité de recherche sur les thèmes de l’innovation des paradigmes et des modèles organisationnels, sur les réseaux d’entreprises et les réseaux de fourniture, sur l’organisation et la collaboration pour l’innovation soutenable, en particulier dans l’industrie agro-alimentaire. Elle a écrit de nombreux livres et plus de 50 articles publiés sur des magazines internationaux. Bon nombre de ses articles ont été récompensés pour leur excellence.



Fulvio Matone

Directeur général de PoliS-Lombardia

Fulvio Matone est directeur général de PoliS-Lombardia, un institut appelé à apporter son soutien à la Région Lombardie au niveau du développement des politiques, après dix ans de direction à l’Arifl – Agenzia Regionale per l’Istruzione, la Formazione e il Lavoro (Agence Régionale pour l’Instruction, la Formation et le Travail). Manager public dès la fin des années quatre-vingt-dix, après une carrière dans diverses fonctions au sein de la Commission régionale lombarde, il a acquis des compétences professionnelles dans la gestion d’organismes et de structures publiques sans cesse plus complexes, en relevant le défi de la gestion de situations sociales et de contextes particulièrement dynamiques, typiques de ces dernières années de crise économique et sociale.




Stefano Nigro

Directeur Coordination Attraction Investissements de l’Agence ICE

Stefano Nigro est directeur Coordination Attraction Investissements étrangers de l’Agence ICE. Rentrent dans le cadre de ses responsabilités les activités de promotion d’investissements, d’analyses sectorielles et d’assistance aux investisseurs. Spécialiste de l’internationalisation et du marketing territorial, il a travaillé pendant presque dix ans pour Promos – une Entreprise Spéciale de la Chambre de Commerce de Milan – où il a lancé, en collaboration avec la Région Lombardie et Sistema Camerale Lombardo, les projets « Invest in Milan » et « Invest in Lombardy ». Il a débuté sa carrière chez BIP, une société de conseil directionnel. Il a édité de nombreuses publications consacrées aux investissements étrangers, source de création d’innovation et de croissance en Italie.




Federica Poli

Professeur associé à la faculté d’Économie de l’Università Cattolica de Milan

Depuis plus de vingt ans, Federica Poli mène une activité de recherche et d’enseignement à l’Università Cattolica de Milan. Spécialiste des systèmes bancaires et financiers, elle a écrit de nombreuses publications scientifiques sur ce sujet. Elle est actuellement titulaire du cours Financial Markets, Credit and Banking dans la licence en Management et du cours d’Économie des entreprises de crédit dans la licence en Économie et Gestion des entreprises à l’Università Cattolica. Elle est également directeur du master de premier niveau en Économie et Gestion des Échanges Internationaux et coordonne la licence en Service Management.




Luca Testoni

Cofondateur et directeur d’ETicaNews

Luca Testoni est le cofondateur et le directeur d’ETicaNews, un quotidien en ligne qui a vu le jour fin 2011, et créé avec un groupe de collègues pour envoyer un signal : il est possible de créer un modèle différent de journalisme, de société et de business. L’engagement avec ETicaNews, aujourd’hui un point de référence pour l’économie et la finance responsables, est le résultat de dix ans de dur labeur dans le journalisme financier en « Finanza e mercati », dont il a été aussi rédacteur en chef. Il s’est ensuite orienté vers le secteur des cabinets juridiques d’affaires (en tant que directeur de TopLegal) et a assuré la coordination de la rédaction des magazines d’économie de la mode Pambianconews. Il a publié pour Sperling & Kupfer un livre dénonçant la caste de la mode italienne (« L’ultima sfilata ») et une enquête sur les cabinets juridiques italiens (« La legge degli affari »).



Federico Versace

Conseiller expert de gestion de la viabilité et des investissements ESG

Federico Versace est conseiller expert de modèles de gestion de la viabilité et de l’évaluation des entreprises selon les critères ESG (Environmental Social Governance). Il a été l’un des fondateurs d’une des premières sociétés consacrées à l’analyse et aux services ESG en Italie, Avanzi SRI Research, ensuite absorbée par une importante société d’envergure européenne, VigeoEiris, dont il est actuellement associé. Il a travaillé pour CNH Industrial en qualité de Deputy Head of Sustainability. Il est cofondateur et membre du conseil de direction de Make a Change, une association active dans la promotion du business social et créatrice du concours « il più bel lavoro del mondo» (« Le le plus beau travail du monde ») pour start-ups innovatrices à impact social, devenue aujourd’hui une marque de VITA, une société d’éditions.



Alessandro Zollo

Directeur général de Great Place to Work Institute Italie

Alessandro Zollo est directeur général de Great Place to Work Institute Italia, une société de conseil qui crée, étudie et accrédite des milieux de travail excellents. Spécialiste en gestion du changement, analyses organisationnelles et transformation culturelle des entreprises, il a travaillé chez Accenture et EY et a été chercheur senior à l’Institut de Stratégie de l’Université Bocconi et à la Fondazione per la Diffusione della Responsabilità Sociale delle Imprese (I-CSR) (Fondation pour la Diffusion de la Responsabilité Sociale des Entreprises).




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Remise des Prix au gagnant de l’Excellence & Innovation HR Award

La proclamation du vainqueur et la remise des prix auront lieu lors d’un événement spécialement organisé à cet effet et auquel seront invités, en plus des candidats présents sur la liste restreinte des finalistes, des professionnels de haut niveau et des représentants institutionnels du secteur du droit du travail et des ressources humaines en Italie.



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Contacts et informations sur le concours

Pour information


Segreteria Excellence & Innovation HR Award

c/o De Luca & Partners

Tél.: +39 02/365565.1

Email: hraward@delucapartners.it

Site: www.hraward.it