Licenciement illégal pour motif légitime (Modulo 24 Contenzioso Lavoro de Il Sole 24 Ore, 22 Février 2024 – Enrico De Luca, Raffaele Di Vuolo)
Relation de travail – Licenciement pour justes motifs – Illégalité – Existence L’intégration du cas de faute intentionnelle et de négligence au détriment de l’entreprise employeur exige que le préjudice soit une conséquence prévisible du comportement de l’employé. En application de ce principe, le licenciement d’un salarié qui, autorisé à quitter le lieu de travail ....
