Catégories: News


31 Jan 2016

Statut du travailleur indépendant, le commentaire de Vittorio De Luca (Finanza e Diritto, 1 février 2016)

Concernant l’approbation de la première réglementation du travail indépendant par le gouvernement, annoncée comme le statut du travailleur indépendant professionnel, Vittorio De Luca, managing partner de Studio De Luca & Partners, a déclaré: « Même si l’emphase que le gouvernement donne aux nouvelles mesures paraît excessive par rapport à son contenu effectif, nous considérons l’instauration, en faveur du travailleur indépendant, du droit d’exploitation économique comme particulièrement important eu égard aux originalités et innovations introduites dans l’exécution du contrat ».

« L’instauration de la déductibilité des frais de formation, bien que dans des limites encore particulièrement étroites, constitue plus qu’une véritable nouveauté, la correction nécessaire d’une erreur du législateur fiscal qui – pour des motifs évidents de recettes – avait rendu les frais de formation professionnelle engagés par les travailleurs indépendants partiellement non déductibles » a conclu Me De Luca.

Jusqu’à présent, seuls les articles 2222 et suivants du code civil de 1942 régissaient le travail indépendant. Les nouvelles mesures ont été approuvées quelques jours après l’abrogation par le Jobs Act du contrat de mission introduit par la loi Biagi. En général, les mesures ont pour objectif d’introduire certaines garanties minimales destinées à protéger le prestataire de travail indépendant considéré clairement comme la partie faible de la relation de travail.

Source:

Finanza e Diritto

 

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

17 Mar 2026

Égalité salariale : feu vert au décret sur l’égalité et la transparence des rémunérations (People are People, 16 marzo 2026 – Claudia Cerbone, Martina De Angeli)

Claudia Cerbone et Martina De Angeli, professionnelles du cabinet De Luca & Partners, signent le présent article consacré au projet de décret législatif approuvé le 5 février dernier…

16 Mar 2026

Illégitimité du staff leasing pour violation du principe de temporalité (Top 24 Lavoro, 27 febbraio 2026 – Vittorio De Luca, Alessandra Zilla)

Par le jugement n° 4493 du 19 décembre 2025, le Tribunal de Milan est intervenu sur la question de la mise à disposition de travailleurs à durée indéterminée…

10 Mar 2026

Le transfert du salarié est légitime en présence d’une incompatibilité avec l’environnement de travail au sein de l’entreprise (Camera di Commercio Italo-Francese, 10 marzo 2026 – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Par l’ordonnance n° 4198 du 25 février 2026, la Cour de cassation – chambre sociale - a réaffirmé qu’une situation d’incompatibilité environnementale peut justifier le transfert d’un salarié…

30 Jan 2026

Une condamnation pour faits de harcèlement obsessionnel (stalking) peut justifier un licenciement pour faute grave (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Par l’ordonnance n° 32952 du 17 décembre 2025, la Cour de cassation, chambre sociale, a affirmé qu’une condamnation définitive pour des faits de stalking et de maltraitance peut…

5 Jan 2026

Licenziamento legittimo per il lavoratore che sottrae prodotti aziendali (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con la sentenza n. 4087 del 4 novembre 2025, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore che aveva sottratto prodotti aziendali, soffermandosi sul…

28 Nov 2025

Licenziamento legittimo per il lavoratore che svolge attività sportiva incompatibile con le proprie limitazioni fisiche (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con la sentenza n. 28367 del 27 ottobre 2025, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a…