{"id":25858,"date":"2016-02-28T23:00:00","date_gmt":"2016-02-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.delucapartners.it\/news\/nel-contratto-di-agenzia-la-clausola-risolutiva-espressa-non-si-applica-automaticamente-il-quotidiano-del-lavoro-de-il-sole-24-ore-23-febbraio-2016-2\/"},"modified":"2026-02-13T11:19:01","modified_gmt":"2026-02-13T10:19:01","slug":"nel-contratto-di-agenzia-la-clausola-risolutiva-espressa-non-si-applica-automaticamente-il-quotidiano-del-lavoro-de-il-sole-24-ore-23-febbraio-2016-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.delucapartners.it\/fr\/news\/nel-contratto-di-agenzia-la-clausola-risolutiva-espressa-non-si-applica-automaticamente-il-quotidiano-del-lavoro-de-il-sole-24-ore-23-febbraio-2016-2\/","title":{"rendered":"Nel contratto di agenzia la clausola risolutiva espressa non si applica automaticamente (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 23 febbraio 2016)"},"content":{"rendered":"\nArticolo scritto da Vittorio De Luca e Giovanni Iannacchino\n<p style=\"text-align: justify;\">Nelle corti di merito si va affermando l&rsquo;orientamento che, nel contratto di agenzia, riduce l&rsquo;efficacia della clausola risolutiva espressa, la quale non pu\u00f2 legittimamente operare senza una preventiva necessaria indagine giudiziale circa la sussistenza di una giusta causa di recesso per escludere il diritto dell&rsquo;agente al preavviso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un esempio a questo riguardo \u00e8 la sentenza 218\/2013 della Corte d&rsquo;appello di Milano, con cui \u00e8 stato rigettato il ricorso proposto dalla societ\u00e0 preponente la quale chiedeva la revisione della decisione di primo grado del tribunale di Milano, con cui \u00e8 stato dichiarato illegittimo il recesso fondato su una clausola risolutiva espressa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Corte d&rsquo;appello ha aderito all&rsquo;orientamento di Cassazione, inaugurato dalla pronuncia 10934\/2011, in tema di clausola risolutiva espressa, (<a href=\"http:\/\/www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com\/pdf2010\/Editrice\/ILSOLE24ORE\/QUOTIDIANO_LAVORO\/Online\/_Oggetti_Correlati\/Documenti\/2016\/02\/23\/art1456cc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u><span style=\"color: #0066cc;\">articolo 1456 del codice civile<\/span><\/u><\/a> ), nel contratto di agenzia. Nella prassi negoziale dei contratti di agenzia sono molto diffuse le clausole risolutive espresse che consentono al preponente di far cessare con effetto immediato il rapporto qualora la controparte abbia violato determinate obbligazioni individuate dalle parti stipulanti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si tratta di un istituto che consente alle parti di definire a priori alcune ipotesi pattizie di giusta causa di recesso dal contratto. La giurisprudenza si \u00e8 sempre dichiarata unanimemente a favore dell&rsquo;apponibilit\u00e0 di questo tipo di clausola al contratto di agenzia (si vedano per esempio le sentenze di Cassazione 197\/1987, 4369\/1997, 8607\/2002), generalmente riferita al raggiungimento di specifici e predeterminati obiettivi di vendita (cosiddetta clausola di produzione minima).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Corte di appello di Milano ha statuito che l&rsquo;interruzione di un contratto di agenzia in virt\u00f9 di una clausola risolutiva espressa presuppone una preventiva indagine circa l&rsquo;esistenza di un inadempimento dell&rsquo;agente che integri gli estremi della giusta causa di recesso. Ci\u00f2, pur in presenza di una clausola risolutiva espressa legittimamente inserita nel contratto. Pertanto, a parere della Corte, qualora tale verifica dovesse dare esito negativo, all&rsquo;agente deve essere riconosciuta l&rsquo;indennit\u00e0 di mancato preavviso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Corte di Appello ha inoltre confermato che la valutazione operata dalle parti in merito alla gravit\u00e0 dell&rsquo;inadempimento con riferimento alle obbligazioni contrattuali contenute nella clausola va verificata caso per caso al fine di escludere il diritto dell&rsquo;agente all&rsquo;indennit\u00e0 di cessazione del rapporto, anche in applicazione dell&rsquo;<a href=\"http:\/\/www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com\/pdf2010\/Editrice\/ILSOLE24ORE\/QUOTIDIANO_LAVORO\/Online\/_Oggetti_Correlati\/Documenti\/2016\/02\/23\/art1751cc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u><span style=\"color: #0066cc;\">articolo 1751 del codice civile<\/span><\/u><\/a> .\nPer la verifica in ordine alla gravit\u00e0 dell&rsquo;inadempimento, richiamando l&rsquo;indirizzo giurisprudenziale, il giudice di secondo grado ha ritenuto che possa essere utilizzata per analogia la definizione di giusta causa prevista per il lavoro subordinato (si vedano le sentenze di Cassazione 20497\/2008, 3595\/2011, 3869\/2011).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;orientamento che si va affermando anche nelle corti di merito appare in contrasto con la dottrina che vorrebbe escludere qualsivoglia indagine da parte del giudice sulle ragioni alla base del recesso, in quanto la valutazione circa la gravit\u00e0 delle medesime, in virt\u00f9 dell&rsquo;articolo 1456 del codice civile, sarebbe operata e condivisa a priori dalle parti del contratto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Analogamente, la decisione riguarda anche il diritto dell&rsquo;agente all&rsquo;indennit\u00e0 di cessazione del rapporto. La valutazione compiuta dalle parti al momento della conclusione del contratto non \u00e8 infatti considerata decisiva dalla giurisprudenza maggioritaria per l&rsquo;esclusione dell&rsquo;agente dal relativo diritto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com\/stampa.php?uuid=ACCWNrZC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Il Quotidiano del Lavoro<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Articolo scritto da Vittorio De Luca e Giovanni Iannacchino Nelle corti di merito si va affermando l&rsquo;orientamento che, nel contratto di agenzia, riduce l&rsquo;efficacia della clausola risolutiva espressa, la quale non pu\u00f2 legittimamente operare senza una preventiva necessaria indagine giudiziale circa la sussistenza di una giusta causa di recesso per escludere il diritto dell&rsquo;agente al [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[175,198,209],"tags":[],"class_list":["post-25858","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-insights","category-news","category-publications"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nel contratto di agenzia la clausola risolutiva espressa non si applica automaticamente (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 23 febbraio 2016) - De Luca &amp; 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