Les dispositions l\u00e9gislatives, d\u00e9crets, circulaires et jusqu\u2019aux avis minist\u00e9riels se sont succ\u00e9d\u00e9 ces derni\u00e8res semaines sans \u00eatre toujours coh\u00e9rents entre eux afin d\u2019introduire et de r\u00e9glementer, dans le cadre de l\u2019urgence \u00e9pid\u00e9miologique, les mesures de ch\u00f4mage partiel d\u00e9rogatoire (Cassa integrazione guadagni in deroga, CIGD) pour les entreprises \u00ab plurilocalis\u00e9es \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Ce n\u00e9ologisme, cr\u00e9\u00e9 il y a quelques ann\u00e9es par le minist\u00e8re du Travail italien, d\u00e9signe les tr\u00e8s nombreuses entreprises ayant des unit\u00e9s de production dans au moins cinq r\u00e9gions ou provinces autonomes italiennes. Dans le d\u00e9tail, s\u2019agissant du ch\u00f4mage partiel d\u00e9rogatoire, c\u2019est-\u00e0-dire destin\u00e9 aux entreprises qui rel\u00e8vent de la s\u00e9curit\u00e9 sociale du secteur tertiaire, le terme \u00ab plurilocalis\u00e9es \u00bb se r\u00e9f\u00e8re surtout aux secteurs de la vente au d\u00e9tail et de la grande distribution qui emploient souvent des centaines voire des milliers de salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n