Du \u00ab smart working \u00bb \u00e9tendu aux employ\u00e9s du centre d’appel d’American Express pour favoriser la conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle, \u00e0 la plateforme de formation interactive que Fca Group a mis \u00e0 la disposition de milliers de salari\u00e9s de 13 pays du monde pour favoriser l’\u00e9volution des comp\u00e9tences. De la cr\u00e9ation d’un nouveau profil professionnel – le technicien multiskill – avec l’institution d’un \u00ab time bonus \u00bb (heures d’absences suppl\u00e9mentaires r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es pour les meilleurs travailleurs \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e) de Rai Way, \u00e0 l’initiative conclue par AFV Acciaierie Beltrame avec les syndicats pour la redistribution de la valeur cr\u00e9\u00e9e aux employ\u00e9s qui avaient accept\u00e9 le plan de relance pour faire sortir l’entreprise de la crise. Du partage des r\u00e9sultats qui pr\u00e9voit \u00e9galement la participation au capital et les services de \u00ab welfare \u00bb promue par Bricoman Italia, au syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9 de \u00ab welfare \u00bb de Farco Group. Ce sont les six projets finalistes du prix Excellence & Innovation HR Award – trois pour la cat\u00e9gorie soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es et trois pour celles non cot\u00e9es – promu par le cabinet De Luca & Partners, destin\u00e9 aux entreprises exer\u00e7ant leur activit\u00e9 en Italie dans le but de diffuser les meilleures pratiques dans le monde du travail et au niveau de la gestion des ressources humaines. Les deux vainqueurs s\u00e9lectionn\u00e9s par un jury de sp\u00e9cialistes seront annonc\u00e9s mardi 27 novembre, \u00e0 l’occasion d’un \u00e9v\u00e9nement qui se d\u00e9roulera au Palazzo Giureconsulti \u00e0 Milan, en se basant sur des crit\u00e8res comme la capacit\u00e9 de stimuler la comp\u00e9titivit\u00e9 et la productivit\u00e9, de promouvoir la coh\u00e9sion sociale et de r\u00e9soudre les conflits, de poursuivre le d\u00e9veloppement et le bien-\u00eatre de l’individu, l’ampleur de la vision et de la port\u00e9e, ainsi que l’inclusivit\u00e9. \u00ab Nous voulons promouvoir une r\u00e9flexion sur les principes inspirateurs des meilleures initiatives – explique Vittorio De Luca, managing partner du cabinet – qui ont \u00e9t\u00e9 en mesure de conjuguer la comp\u00e9titivit\u00e9 et le bien-\u00eatre de l’entreprise et des individus qui y travaillent \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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