La Chambre du Travail du Tribunal de Milan a rejet\u00e9 le recours pr\u00e9sent\u00e9 par un ancien salari\u00e9 d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 cliente de notre cabinet, qui s’\u00e9tait adress\u00e9 au Tribunal afin que soit reconnue l’ill\u00e9gitimit\u00e9 de son licenciement pour d\u00e9passement de la p\u00e9riode de cong\u00e9 maladie, d\u00e9plorant que l’infirmit\u00e9 dont il \u00e9tait atteint avait \u00e9t\u00e9 provoqu\u00e9e et aggrav\u00e9e par la nocivit\u00e9 des t\u00e2ches qui lui avaient \u00e9t\u00e9 confi\u00e9es et du milieu de travail o\u00f9 il avait d\u00fb les accomplir.<\/p>
Apr\u00e8s avoir \u00e9valu\u00e9 la documentation m\u00e9dicale pr\u00e9sent\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9, le Juge \u00e0 qui l\u2019affaire a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e, a rejet\u00e9 le recours en excluant \u00e9galement la nature de repr\u00e9sailles de la r\u00e9vocation de la part de l\u2019employeur et ce, parce que la documentation pr\u00e9cit\u00e9e faisait clairement ressortir que les param\u00e8tres climatiques et l\u2019\u00e9cart climatique auquel le demandeur avait \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 \u00e9taient acceptables m\u00eame pour une personne asthmatique et que l\u2019aggravation asthmatique se serait de toute fa\u00e7on produite m\u00eame s\u2019il n’avait pas \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 \u00e0 l’unit\u00e9 op\u00e9rationnelle o\u00f9 il avait travaill\u00e9 derni\u00e8rement. Dans son ordonnance, le Juge a pr\u00e9cis\u00e9 que le d\u00e9passement de la p\u00e9riode de cong\u00e9 maladie est reconstruite \u00ab\u00a0comme cause autonome et simultan\u00e9ment automatique de justification du licenciement (\u2026), sans qu\u2019il soit n\u00e9cessaire, par cons\u00e9quent, de respecter la proc\u00e9dure pr\u00e9alable conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019art. 1 alin\u00e9a 40, Loi N\u00b0 92 du 28 juin 2012, qui a pr\u00e9cis\u00e9ment modifi\u00e9 l’art. 7\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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