De nouvelles perspectives s\u2019ouvrent avec l\u2019adoption du Jobs Act, mais la confusion r\u00e8gne souvent en la mati\u00e8re. Alors, c\u2019est pour faire le point de la situation et comprendre le changement effectif que s\u2019est tenu le 24 mars dernier, \u00e0 Milan, le colloque intitul\u00e9 \u00ab\u00a0La r\u00e9forme du travail \u2013 Jobs Act. Ce qui change vraiment\u00a0\u00bb organis\u00e9 par Studio De Luca \u2013 Avvocati Giuslavoristi.<\/p>\n
Les intervenants ont exprim\u00e9 chacun leurs avis divergents. Giampietro Castano, coordinateur de l\u2019unit\u00e9 de crises industrielles aupr\u00e8s du Minist\u00e8re du D\u00e9veloppement \u00e9conomique, a affirm\u00e9 durant le colloque que \u00ab\u00a0le Jobs Act est une bonne r\u00e9forme, m\u00eame si pour \u00eatre un instrument utile il doit \u00eatre am\u00e9lior\u00e9. En effet, d\u2019un c\u00f4t\u00e9, il est souhaitable de renforcer les politiques actives qui impliquent les parties sociales, alors que de l\u2019autre, il est n\u00e9cessaire d\u2019introduire des instruments qui privil\u00e9gient les entreprises dans lesquelles l\u2019\u00c9tat et le secteur priv\u00e9 peuvent jouer un r\u00f4le actif.<\/p>\n
Marco Bentivogli, secr\u00e9taire national FIM CISL, a au contraire \u00e9t\u00e9 plus critique, arrivant \u00e0 d\u00e9finir l\u2019art. 18 comme \u00ab\u00a0une arme de distraction de masse\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0S\u2019il n\u2019est pas suivi de mesures pour stimuler la productivit\u00e9, le Jobs Act est peu efficace en termes de cr\u00e9ation de postes. Pour assurer de nouveaux postes de travail, la souplesse en mati\u00e8re de cessation de contrat ne suffit pas, mais il faut pr\u00e9voir des mesures d\u2019incitation \u00e0 l\u2019embauche. Enfin, il est opportun de regarder l\u2019exemple de la \u00ab\u00a0flexicurity<\/em>\u00a0\u00bb am\u00e9ricain, dans lequel les protections, qui sont moindres en phase de cessation de la relation de travail, sont compens\u00e9es par un march\u00e9 de l\u2019emploi plus dynamique permettant aux travailleurs de pouvoir se r\u00e9ins\u00e9rer\u00a0\u00bb<\/p>\n En revanche, Vittorio De Luca, managing partner<\/em> de Studio De Luca, a une opinion positive. \u00ab\u00a0Les mesures l\u00e9gislatives, qui pour la plupart ne sont pas encore d\u2019application, repr\u00e9sentent un pas en avant d\u00e9cisif pour la modernisation du droit du travail en Italie\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De nouvelles perspectives s\u2019ouvrent avec l\u2019adoption du Jobs Act, mais la confusion r\u00e8gne souvent en la mati\u00e8re. Alors, c\u2019est pour faire le point de la situation et comprendre le changement effectif que s\u2019est tenu le 24 mars dernier, \u00e0 Milan, le colloque intitul\u00e9 \u00ab\u00a0La r\u00e9forme du travail \u2013 Jobs Act. Ce qui change vraiment\u00a0\u00bb organis\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[198,212,215],"tags":[],"class_list":{"0":"post-26500","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"hentry","6":"category-news","8":"category-revue-de-presse"},"acf":[],"yoast_head":"\n