{"id":27822,"date":"2017-05-01T22:00:00","date_gmt":"2017-05-01T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.delucapartners.it\/news\/approbation-du-decret-legislatif-italien-modifiant-la-discipline-en-matiere-de-lutte-contre-la-corruption-dans-le-secteur-prive-nouveautes-egalement-pour-les-modeles-organisationnels\/"},"modified":"2026-02-16T16:31:11","modified_gmt":"2026-02-16T15:31:11","slug":"approbation-du-decret-legislatif-italien-modifiant-la-discipline-en-matiere-de-lutte-contre-la-corruption-dans-le-secteur-prive-nouveautes-egalement-pour-les-modeles-organisationnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.delucapartners.it\/fr\/insights\/normativa\/approbation-du-decret-legislatif-italien-modifiant-la-discipline-en-matiere-de-lutte-contre-la-corruption-dans-le-secteur-prive-nouveautes-egalement-pour-les-modeles-organisationnels\/","title":{"rendered":"Approbation du d\u00e9cret l\u00e9gislatif italien modifiant la discipline en mati\u00e8re de lutte contre la corruption dans le secteur priv\u00e9 : nouveaut\u00e9s \u00e9galement pour les Mod\u00e8les organisationnels"},"content":{"rendered":"\n

Le 30\u00a0mars dernier, le d\u00e9cret l\u00e9gislatif 38\/2017<\/strong> en mati\u00e8re de lutte contre la corruption<\/strong> dans le secteur priv\u00e9 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9. Ce d\u00e9cret tend \u00e0 \u00e9largir le nombre de sujets actifs<\/strong> auteurs du d\u00e9lit conform\u00e9ment \u00e0 l’article 2635 du Code civil italien, pour inclure non seulement ceux qui jouent r\u00e9ellement un r\u00f4le important dans l’administration et le contr\u00f4le<\/strong> de l’entreprise, mais aussi tous les sujets remplissant des fonctions de direction<\/strong>. Il sert aussi \u00e0 \u00e9largir les conduites susceptibles d’\u00eatre soumises \u00e0 des sanctions, en incluant, entre autres, (i) la simple sollicitation<\/strong> d’argent ou d’autre utilit\u00e9 non due par le sujet au sein de l\u2019entreprise ainsi que (ii) l’offre d’argent ou d’autre utilit\u00e9<\/strong> non due par un sujet externe aux employ\u00e9s d\u2019une entreprise afin qu’ils accomplissent ou s’abstiennent d’accomplir des actes en violation des obligations inh\u00e9rentes aux fonctions ou aux obligations de loyaut\u00e9. La r\u00e9glementation agit \u00e9galement sur le texte du d\u00e9cret l\u00e9gislatif n\u00b0231\/2001<\/strong>, en modifiant la lettre s-bis de l’article 25-ter, alin\u00e9a 1. Dans le cas pr\u00e9sent, (i) les sanctions p\u00e9cuniaires<\/strong> d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues pour le d\u00e9lit suppos\u00e9 de \u00ab\u00a0corruption entre particuliers<\/em>\u00a0\u00bb<\/strong>, allant maintenant d’un minimum de 400 \u00e0 un maximum de 600\u00a0parts, ont \u00e9t\u00e9 alourdies<\/strong> et (ii) le d\u00e9lit suppos\u00e9 de \u00ab incitation \u00e0 la corruption entre particuliers<\/em>\u00a0\u00bb<\/strong>, dont des sanctions p\u00e9cuniaires vont d’un minimum de 200 \u00e0 un maximum de 400\u00a0parts, a \u00e9t\u00e9 introduit<\/strong>. Dans les deux cas, les sanctions de disqualification<\/strong> s’appliquent \u00e9galement. Par cons\u00e9quent, les entreprises devront adapter les Mod\u00e8les d’organisation, de gestion et de contr\u00f4le d\u00e9j\u00e0 mis en \u0153uvre, afin de ne pas encourir les sanctions mentionn\u00e9es ci-dessus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 30\u00a0mars dernier, le d\u00e9cret l\u00e9gislatif 38\/2017 en mati\u00e8re de lutte contre la corruption dans le secteur priv\u00e9 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9. 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