{"id":28033,"date":"2020-04-30T07:50:14","date_gmt":"2020-04-30T05:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.delucapartners.it\/news\/les-nouvelles-lignes-directrices-de-lagence-europeenne-pour-la-securite-et-la-sante-au-travail-pour-affronter-la-crise-covid-19-sur-les-lieux-de-travail\/"},"modified":"2026-02-16T16:32:16","modified_gmt":"2026-02-16T15:32:16","slug":"les-nouvelles-lignes-directrices-de-lagence-europeenne-pour-la-securite-et-la-sante-au-travail-pour-affronter-la-crise-covid-19-sur-les-lieux-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.delucapartners.it\/fr\/insights\/les-nouvelles-lignes-directrices-de-lagence-europeenne-pour-la-securite-et-la-sante-au-travail-pour-affronter-la-crise-covid-19-sur-les-lieux-de-travail\/","title":{"rendered":"Les nouvelles lignes directrices de l\u2019Agence europ\u00e9enne pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail pour affronter la crise covid-19 sur les lieux de travail"},"content":{"rendered":"\n<p>L&rsquo;<strong>Agence europ\u00e9enne pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail<\/strong> (Eu-Osha) est intervenue, le 16 avril dernier, \u00e0 propos de l\u2019aspect \u00ab&nbsp;Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<em>&nbsp;\u00bb<\/em> sur les lieux de travail face \u00e0 la crise engendr\u00e9e par la pand\u00e9mie de Covid-19, en publiant <strong>\u00ab&nbsp;<em>Covid-19: guidance for the workplace<\/em>&nbsp;\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ledit document contient une s\u00e9rie de lignes directrices destin\u00e9e aux lieux de travail \u00ab&nbsp;<em>non sanitaires<\/em>&nbsp;\u00bb qui tient compte, en plus des recommandations de l\u2019Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS), des indications fournies par une autre institution europ\u00e9enne qui suit la propagation du virus, \u00e0 savoir le Centre europ\u00e9en de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des maladies (ECDC).<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si les mesures conseill\u00e9es par ces lignes directrice ont en r\u00e9alit\u00e9 trouv\u00e9 des r\u00e9ponses sp\u00e9cifiques au niveau du gouvernement italien \u00e0 travers les multiples d\u00e9crets adopt\u00e9s, elles rev\u00eatent une importance particuli\u00e8re en ce qu\u2019elles ont en partie conflu\u00e9 dans le \u00ab&nbsp;<em>Documento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione<\/em>&nbsp;\u00bb (document technique sur la remodulation possibles des mesures de limitation de la propagation du&nbsp; SARS-CoV-2 sur les lieux de travail et strat\u00e9gie de pr\u00e9vention) publi\u00e9 par l\u2019INAIL qui sert de r\u00e9f\u00e9rence italienne de l\u2019Agence \u00e0 travers la Direction centrale Pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les th\u00e8mes abord\u00e9s par le \u00ab&nbsp;<em>Covid-19: guidance for the workplace&nbsp;\u00bb<\/em><\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les lignes directrices traitent plusieurs questions, allant de la reconstitution du cadre g\u00e9n\u00e9ral des connaissances scientifiques et des mesures de pr\u00e9vention \u00e0 mettre en \u0153uvre pour lutter contre le virus, aux indications relatives au comportement \u00e0 tenir face \u00e0 un cas suspect ou confirm\u00e9 de Covid-19 sur les lieux de travail.&nbsp; <strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voici ci-apr\u00e8s les nouveaut\u00e9s les plus int\u00e9ressantes abord\u00e9es par les lignes directrices examin\u00e9es&nbsp;: <strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>D\u00e9velopper un \u00ab&nbsp;plan d\u2019urgence et de continuit\u00e9 op\u00e9rationnelle&nbsp;\u00bb<\/strong><strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il est demand\u00e9 aux employeurs de <strong>mettre au point un v\u00e9ritable document<\/strong> permettant d\u2019organiser l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 qu\u2019un <strong>foyer du virus se d\u00e9veloppe sur les lieux de travail<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Agence europ\u00e9enne se limite \u00e0 pr\u00e9voir que ce plan doive \u00e9tablir de fa\u00e7on pratique \u00ab&nbsp;comment&nbsp;\u00bb l\u2019activit\u00e9 pourra poursuivre m\u00eame avec un nombre significatif de salari\u00e9s, sous-traitants et fournisseurs qui ne seraient pas capables de se rendre sur le site en raison des restrictions locales sur les voyages ou parce qu\u2019ils sont tomb\u00e9s malades.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019adoption d\u2019une mesure partiellement identique est d\u00e9j\u00e0 exig\u00e9e en Italie par le \u00ab&nbsp;<em>Protocollo Condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro<\/em>&nbsp;\u00bb (Protocole partag\u00e9 de r\u00e9glementation des mesures de lutte et de limitation de la propagation du virus Covid-19 sur les lieux de travail) du 14 mars dernier (mis \u00e0 jour le 24 avril, le \u00ab&nbsp;<strong><em>Protocole<\/em><\/strong>&nbsp;\u00bb). Dans ce cas il est cependant demand\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur d\u2019aller plus loin, \u00e0 savoir effectuer une v\u00e9ritable analyse des diff\u00e9rentes situations susceptibles d\u2019avoir des r\u00e9percussions sur le fonctionnement de l\u2019entreprise, plus ou moins graves et mettre en place le plan en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mettre \u00e0 jour l\u2019\u00e9valuation des risques sur les lieux de travail<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019Agence europ\u00e9enne estime que <strong>les mesures de pr\u00e9vention adopt\u00e9es <em>\u00ab&nbsp;devraient \u00eatre comprises dans l\u2019\u00e9valuation du risque sur le lieu de travail qui couvre tous les risques, y compris ceux qui d\u00e9rivent d\u2019agents biologiques, comme en dispose la l\u00e9gislation italienne et europ\u00e9enne en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/em><\/strong><em>&nbsp;\u00bb.<\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Partant, contrairement \u00e0 ce que soutient l\u2019Inspection du Travail dans sa circulaire n\u00b0 89 du 13 avril dernier, <strong>il est n\u00e9cessaire de mettre \u00e0 jour le \u00ab&nbsp;Documento di valutazione dei rischi&nbsp;\u00bb <\/strong>(DVR &#8211; document d\u2019\u00e9valuation des risques), pour qu\u2019il englobe les risques li\u00e9s \u00e0 la propagation du Covid-19 sur les lieux de travail et identifie de plus les mesures de pr\u00e9vention et de protection adopt\u00e9es contre ledit \u00ab&nbsp;risque biologique&nbsp;\u00bb. <em><\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Autres mesures <\/strong><strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De plus, l\u2019Agence europ\u00e9enne indique dans le document une s\u00e9rie de pr\u00e9conisations sur la fa\u00e7on de traiter les <strong>cas suspects ou confirm\u00e9s de Covid-19 sur les lieux de travail<\/strong>, en pr\u00e9voyant un isolement imm\u00e9diat dans des espaces s\u00e9par\u00e9s et, si possible, \u00e0 huis clos, en les gardant \u00e0 au moins deux m\u00e8tres de distance des autres travailleurs pr\u00e9sents. Ladite mesure a \u00e9t\u00e9 reprise dans le Protocole mis \u00e0 jour le 24 avril dernier.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Des indications sont \u00e9galement donn\u00e9es sur la bonne utilisation des masques qui, selon l\u2019Agence europ\u00e9enne, devrait rester une mesure compl\u00e9mentaire, non destin\u00e9e \u00e0 remplacer les pratiques de pr\u00e9vention<em>. <\/em><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Enfin il est \u00e9galement recommand\u00e9 de prot\u00e9ger les travailleurs qui entrent en contact avec le public au moyen d\u2019\u00e9crans, de fa\u00e7on \u00e0 pr\u00e9venir une \u00e9ventuelle contamination \u00e0 travers les gouttelettes en suspension dans l\u2019air<em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;Agence europ\u00e9enne pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail (Eu-Osha) est intervenue, le 16 avril dernier, \u00e0 propos de l\u2019aspect \u00ab&nbsp;Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9&nbsp;\u00bb sur les lieux de travail face \u00e0 la crise engendr\u00e9e par la pand\u00e9mie de Covid-19, en publiant \u00ab&nbsp;Covid-19: guidance for the workplace&nbsp;\u00bb. 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