{"id":28311,"date":"2021-11-24T15:23:24","date_gmt":"2021-11-24T14:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.delucapartners.it\/news\/la-cour-de-cassation-se-prononce-sur-la-notion-de-transfert-de-branche-dentreprise\/"},"modified":"2026-02-16T16:34:20","modified_gmt":"2026-02-16T15:34:20","slug":"la-cour-de-cassation-se-prononce-sur-la-notion-de-transfert-de-branche-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.delucapartners.it\/fr\/insights\/case-law-fr\/la-cour-de-cassation-se-prononce-sur-la-notion-de-transfert-de-branche-dentreprise\/","title":{"rendered":"La Cour de Cassation se prononce sur la notion de transfert de branche d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"\n<p>La Cour de cassation, par son arr\u00eat n\u00b0 29919 du 25 octobre 2021, a pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il y a transfert de branche d\u2019entreprise au sens de l\u2019art. 2112 du Code civil quand il existe une autonomie fonctionnelle de la branche c\u00e9d\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire la capacit\u00e9 de cette derni\u00e8re, d\u00e9j\u00e0 au moment de son d\u00e9tachement de l\u2019ensemble c\u00e9dant, (i) de produire par ses propres moyens fonctionnels et d\u2019organisation et donc (ii) d\u2019exercer \u2013 de fa\u00e7on autonome par rapport au c\u00e9dant et sans adjonctions significatives de la part du cessionnaire \u2013 le service fourni et la fonction tenue dans le cadre de l\u2019entreprise c\u00e9dante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Faits<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La Cour d\u2019appel, infirmant le jugement de premier degr\u00e9, a d\u00e9clar\u00e9 comme \u00e9tant sans effet envers un travailleur le contrat de cession de branche d\u2019entreprise conclu entre la soci\u00e9t\u00e9 employeur originaire et la soci\u00e9t\u00e9 cessionnaire. De ce fait, les juges du fond ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il existait un contrat de travail subordonn\u00e9 entre le travailleur et la soci\u00e9t\u00e9 c\u00e9dante et ont ordonn\u00e9 \u00e0 cette derni\u00e8re de r\u00e9tablir la fonctionnalit\u00e9 concr\u00e8te du contrat et l\u2019affectation du travailleur \u00e0 des fonctions \u00e9quivalentes au niveau d\u2019encadrement qui lui \u00e9tait assign\u00e9 avant ce transfert.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon la Cour d\u2019Appel, les services c\u00e9d\u00e9s dans le cadre du transfert de branche d\u2019entreprise n\u00e9cessitaient, m\u00eame apr\u00e8s la cession, une interaction continue avec les salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 c\u00e9dante, ainsi qu\u2019une int\u00e9gration indispensable dans l\u2019organisation et une \u00e9troite interd\u00e9pendance fonctionnelle de la branche transf\u00e9r\u00e9e avec la structure rest\u00e9e dans la soci\u00e9t\u00e9 c\u00e9dante. Pour cette raison, selon les juges du fond, l\u2019objet de la cession ne constituait pas une structure autonome, capable de r\u00e9aliser par ses propres moyens et de fa\u00e7on autonome l\u2019objectif \u00e9conomique pr\u00e9fix\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>La Soci\u00e9t\u00e9 cessionnaire a ensuite d\u00e9pos\u00e9 un pourvoi en cassation, pour violation et application erron\u00e9e de l\u2019art. 2112 du Code civil, avan\u00e7ant que l\u2019arr\u00eat attaqu\u00e9 ne respectait pas les principes fix\u00e9s par la Directive 2001\/23\/CE tels qu\u2019ils sont \u00e9nonc\u00e9s par la Cour de Justice. La Soci\u00e9t\u00e9 a excip\u00e9, en particulier, que, pour qu\u2019il y ait cession de branche d\u2019entreprise au sens de l\u2019art. 2112 du Code civil, il est d\u00e9cisif que soit maintenu un lien de d\u00e9pendance interfonctionnel entre les biens et le personnel transf\u00e9r\u00e9 et la poursuite des activit\u00e9s exerc\u00e9es auparavant par le c\u00e9dant, ainsi que le pouvoir des responsables du groupe c\u00e9d\u00e9 d\u2019organiser de fa\u00e7on libre et ind\u00e9pendante le travail au sein du groupe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019arr\u00eat<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La Cour de Cassation, rejetant le pourvoi, souligne que l\u2019arr\u00eat de la Cour d\u2019Appel est conforme \u00e0 la Jurisprudence de la Cour de Cassation et aux principes de la Directive 2001\/23\/CE \u00e9nonc\u00e9s par la Cour de Justice europ\u00e9enne. La Cour de Cassation, rappelant ses propres pr\u00e9c\u00e9dents en la mati\u00e8re, pr\u00e9cise qu\u2019il y a transfert de branche d\u2019entreprise en cas de cession d\u2019un ensemble de biens qui \u00ab objectivement \u00bb se pr\u00e9sente comme une entit\u00e9 dot\u00e9e d\u2019une autonomie d\u2019organisation et \u00e9conomique propre, en vue d\u2019exercer une activit\u00e9 visant \u00e0 la production de biens ou de services.<\/p>\n\n\n\n<p>La Cour de Cassation pr\u00e9cise \u00e9galement que, \u00e9galement en ce qui concerne le texte modifi\u00e9 par l\u2019art. 32 du D\u00e9cret l\u00e9gislatif n\u00b0 276\/2003, pour qu\u2019il y ait transfert de branche d\u2019entreprise au sens de l\u2019art. 2112 du Code civil, \u00ab l\u2019autonomie fonctionnelle de la branche c\u00e9d\u00e9e \u00bb constitue \u00ab un \u00e9l\u00e9ment constitutif \u00bb de la cession. Selon la Cour, le fait que<em> \u00ab la nouvelle disposition a remis au c\u00e9dant et au cessionnaire le soin de d\u00e9terminer la structure qui en constitue l\u2019objet ne signifie pas qu\u2019il est permis de remettre aux contractants le soin de qualifier la portion de l\u2019entreprise c\u00e9d\u00e9e comme branche, ce qui ferait d\u00e9pendre de l\u2019autonomie priv\u00e9e l\u2019application de la r\u00e9glementation sp\u00e9ciale en question, mais que, \u00e0 l\u2019issue de l\u2019\u00e9ventuelle fragmentation d\u2019un processus de production auparavant unitaire, il faut d\u00e9finir les contenus et l\u2019ensemble des moyens objet du transfert, constituant, dans leur ensemble, un ensemble dot\u00e9 d\u2019une autonomie d\u2019organisation et fonctionnelle appr\u00e9ciable d\u2019un point de vue objectif \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La Cour de Cassation pr\u00e9cise ensuite que l\u2019objet du transfert, au sens de l\u2019art. 2112 du Code civil, peut certainement \u00eatre m\u00eame un groupe organis\u00e9 de salari\u00e9s, assign\u00e9s de fa\u00e7on sp\u00e9cifique et stable \u00e0 une fonction commune, mais que c\u2019est le Juge du fond qui doit v\u00e9rifier si ce groupe de travailleurs est dot\u00e9 <em>\u00ab d\u2019un bagage commun de connaissances, d\u2019exp\u00e9riences et de capacit\u00e9s techniques lui permettant, justement en vertu de ce dernier, de fournir le m\u00eame service \u00bb.<\/em> Cela afin de pr\u00e9venir des \u00ab <em>op\u00e9rations de transfert se traduisant en une expulsion pure et simple de personnel, car la branche c\u00e9d\u00e9e doit \u00eatre dot\u00e9e de potentialit\u00e9s commerciales effectives, ind\u00e9pendantes de la structure c\u00e9dante dont elle est extrapol\u00e9e et \u00eatre en mesure de proposer sur le march\u00e9 \u00e0 un ensemble indistinct de clients potentiels le service sp\u00e9cifique pour lequel elle est organis\u00e9e \u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Cour de cassation, par son arr\u00eat n\u00b0 29919 du 25 octobre 2021, a pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il y a transfert de branche d\u2019entreprise au sens de l\u2019art. 2112 du Code civil quand il existe une autonomie fonctionnelle de la branche c\u00e9d\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire la capacit\u00e9 de cette derni\u00e8re, d\u00e9j\u00e0 au moment de son d\u00e9tachement de l\u2019ensemble c\u00e9dant, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[190],"tags":[],"class_list":["post-28311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-insights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La Cour de Cassation se prononce sur la notion de transfert de branche d\u2019entreprise - De Luca &amp; 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