Aujourd\u2019hui, jeudi 28 juillet, De Luca & Partners a organis\u00e9 un nouveau HR Virtual Breakfast.<\/p>\n\n\n\n
Vittorio De Luca, Managing Partner, et Roberta Padula, Senior Associate de notre cabinet, ont fait le point sur tout ce qu\u2019il faut savoir et faire concernant le d\u00e9cret Transparence.<\/p>\n\n\n\n
Le d\u00e9cret Transparence impose aux entreprises d\u2019effectuer une activit\u00e9 complexe d\u2019analyse et d\u2019adaptation du contenu des contrats.<\/p>\n\n\n\n
Dans l\u2019attente que ce d\u00e9cret entre en vigueur, il convient de ne pas perdre de temps et de se mettre au travail.<\/p>\n\n\n\n
Avec notre Focus Team RGPD, nous sommes \u00e0 votre disposition pour vous fournir toute l\u2019assistance n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n
FOCUS<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00ab Il est n\u00e9cessaire que les entreprises interviennent rapidement afin d\u2019ex\u00e9cuter les nouvelles obligations d\u2019information impos\u00e9es par le d\u00e9cret Transparence \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00ab Le d\u00e9cret Transparence impose un gros travail d\u2019\u00e9quipe entreprise \/ avocat pour revoir, mettre \u00e0 jour et compl\u00e9ter les contrats de travail d\u00e9j\u00e0 en vigueur et ceux des nouveaux salari\u00e9s embauch\u00e9s \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00ab Le d\u00e9cret pr\u00e9voit des obligations d\u2019information structur\u00e9es \u00e0 la charge de l\u2019employeur \/ du commettant et il reprend et renforce certains droits minimum des travailleurs \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00ab Le d\u00e9cret veut garantir qu\u2019un grand nombre de travailleurs (subordonn\u00e9s ou non) b\u00e9n\u00e9ficie de plus de clart\u00e9 et de transparence dans les informations sur le rapport de travail et sur les conditions de travail \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n AGENDA<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Domaine d\u2019application ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Obligations d\u2019information ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Prescriptions minimum relatives aux conditions de travail ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mesures de protection ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Sanctions.<\/p>\n\n\n\n Infos \u00e0 : events@delucapartners.it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aujourd\u2019hui, jeudi 28 juillet, De Luca & Partners a organis\u00e9 un nouveau HR Virtual Breakfast. Vittorio De Luca, Managing Partner, et Roberta Padula, Senior Associate de notre cabinet, ont fait le point sur tout ce qu\u2019il faut savoir et faire concernant le d\u00e9cret Transparence. Le d\u00e9cret Transparence impose aux entreprises d\u2019effectuer une activit\u00e9 complexe d\u2019analyse […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":28422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[212],"tags":[2032],"class_list":["post-28421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-decreto-trasparenza-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\n