Cassazione: illegittimo lo sciopero delle mansioni
Con sentenza n. 1350 del 26 gennaio 2016, la Corte di Cassazione ha considerato legittima la sanzione disciplinare comminata ad un dipendente che, in presenza di un'agitazione sindacale,…
Con sentenza n. 1350 del 26 gennaio 2016, la Corte di Cassazione ha considerato legittima la sanzione disciplinare comminata ad un dipendente che, in presenza di un'agitazione sindacale,…
Con sentenze n. 1856 del 1° febbraio 2016 e n. 1974 del successivo 2 febbraio, la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla distinzione sussistente tra agente e…
Tra le principali novità introdotte dalla legge di Stabilità 2016, particolare rilievo assumono le modifiche apportate all'art. 51 del TUIR. La manovra prevede, nello specifico, l'esenzione IRPEF per:…
Il 28 gennaio 2016, il Consiglio dei Ministri ha approvato, tra gli altri, il disegno di legge recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale. Il…
Il Ministero del Lavoro, in risposta all'interpello n. 7/2016 avanzato da Confindustria, fornisce un chiarimento in tema di diritto di precedenza ed esonero contributivo. In particolare, è stato chiesto…
Il D. Lgs. n. 151/2015, in tema di inserimento mirato delle persone con disabilità, ha introdotto alcune novità in materia di quota di riserva, esoneri parziali, modalità di…
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 3 dell'1 febbraio 2016, ha fornito al proprio personale ispettivo le prime indicazioni operative sulla nuova…
Articolo scritto da Vittorio De Luca e Valentino Biasi Nell’ambito del rito Fornero, l’eccezione di decadenza dei termini di impugnazione del licenziamento può essere presentata anche solo durante…
Articolo scritto da Vittorio De Luca e Francesca Tugliani Il disegno di legge sulla disciplina del lavoro autonomo interviene essenzialmente in tre ambiti: introduzione di tutele a favore…
L’art. 1, paragrafo 1, comma 1, lettera a), della Direttiva 98/59/CE concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, deve essere interpretato nel…