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E’ valida la lettera di trasferimento sottoscritta per accettazione

Il Tribunale di Milano, in funzione del Giudice del Lavoro, con la sentenza n. 609/2017, è intervenuto sul tema della validità della sottoscrizione per accettazione della lettera di…

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Il licenziamento disciplinare e la specifica previsione del CCNL di riferimento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21062 dell’11 settembre 2017, è intervenuta sul tema della giusta causa di licenziamento che era stata confermata nel primo grado di…

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Il decorso della prescrizione per i crediti di lavoro dopo la Legge Fornero

Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 1091/2017, si è nuovamente pronunciato in merito al decorso del termine prescrizionale dei crediti di lavoro, alla luce delle modifiche…

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Controlli sulle email aziendali: i parametri europei

La Grande camera della Corte europea dei diritti dell'uomo, con sentenza n. 61496/08, depositata in data 5 settembre 2017, nel caso Barbulescu contro Romania, ha condannato la Romania…

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LO SAI CHE… per verificare l’utilizzo improprio dei permessi previsti dalla L. n. 104/92 il datore di lavoro può avvalersi di un’agenzia investigativa?

La giurisprudenza è ormai unanime nel ritenere che il datore di lavoro può demandare ad una agenzia investigativa il controllo finalizzato all’accertamento dell’utilizzo improprio da parte dei lavoratori…

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Apprendistato e diritto di precedenza: i chiarimenti del Ministero

Con interpello n. 2 del 9 agosto 2017, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto al quesito presentato da Confcommercio in riferimento alla corretta interpretazione…

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Le prime indicazioni del Garante su come scegliere il Responsabile della protezione dei dati

Il Regolamento generale sulla protezione dei dati 2016/679, che diverrà pienamente operativo dal 25 maggio 2018, ha, tra le altre, introdotto la figura del Responsabile della protezione dei…

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Prescrizione quinquennale del credito contributivo anche nel caso di mancata opposizione alla cartella di pagamento

Il Tribunale di Lodi, con sentenza n. 99 depositata in data 6 luglio 2017, ha accertato l’intervenuta prescrizione del credito oggetto di cartella esattoriale. Nello specifico una società,…

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Specificità, immediatezza e immutabilità: i tre requisiti fondamentali della contestazione disciplinare

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19103 del 1° agosto 2017, ha confermato l’illegittimità del licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice resasi responsabile d’aver fornito informazioni…

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La natura oggettiva del licenziamento discriminatorio e quella soggettiva del licenziamento ritorsivo

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14456 del 9 giugno 2017, è intervenuta nuovamente sulla distinzione tra licenziamento per motivi discriminatori e quello per ragioni ritorsive. La…

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