Interviste

Categorie: Interviste | Tag: trasparenza salariale, Direttiva UE

Recepimento della direttiva entro il 6 giugno. L’Europa dice no all’Olanda che aveva chiesto un rinvio. Il confronto tra parti sociali e ministero del Lavoro L’Italia ha tempo fino al 6 giugno per recepire la direttiva Ue sulla trasparenza salariale. All’Olanda che aveva chiesto di posticipare Bruxelles ha risposto il 18 dicembre con un secco ....

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Categorie: Interviste | Tag: Rinnovo della Governance, Salary Partner

Questo traguardo rappresenta per me molto più di un semplice riconoscimento formale: è la sintesi concreta di un percorso costruito nel tempo, con impegno, passione e una costante volontà di miglioramento. Rappresenta la fiducia dello Studio nei miei confronti, ma anche la responsabilità di continuare a essere all’altezza di questo ruolo, contribuendo attivamente alla sua ....

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Categorie: Interviste

Domenica 8 e lunedì 9 giugno si vota per il referendum e spazio importante è dato ai quesiti sul lavoro. ItaliaOggi ha sentito quattro diversi studi legali per capire cosa cambierebbe, dal punto di vista pratico, se dovesse vincere il sì oppure il no. Quarto quesito referendario «Esclusione della responsabilità solidale del committente, dell’appaltatore e del subappaltatore per ....

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Categorie: Interviste | Tag: Influencers

Dal primo aprile di quest’anno chi fa dei contenuti per il web è tenuto a registrarsi con un nuovo codice Ateco. Ma sono molte le regole che vanno rispettate per poter guadagnare sulla rete. Gli “Influencer” e il loro corretto inquadramento: riflessioni alla luce della circolare n. 44/25 dell’INPS Alessandro Ferrari, Senior Associate del nostro ....

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Categorie: Interviste | Tag: malattia, Licenziamento

Periodo di comporto Il periodo di comporto è quell’arco temporale, stabilito dalla legge o dai contratti collettivi, durante il quale un lavoratore assente dal servizio per malattia o infortunio ha diritto a conservare il proprio posto di lavoro, senza rischiare di essere licenziato in ragione del perdurante stato di malattia o infortunio. Una volta che ....

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