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Tutte le ultime notizie su eventi, interviste e rassegne stampa dedicate al diritto del lavoro

Categorie: Eventi

Cosa prevede il programma? Il torneo si svolgerà nell’intera mattinata di sabato 21 ottobre. Sarà un’ottima occasione per ritrovarsi in compagnia e ampliare la propria rete di contatti, divertendosi e mantenendosi in forma. Nel corso della mattinata saranno previste attività per i più piccoli, a partire dai 4 anni, grazie all’animazione del club. Per quest’anno ....

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Categorie: | Tag: diritto del lavoro, diritto dell'immigrazione, lavoratori stranieri

Con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri dello scorso 6 luglio sono state disciplinate le linee guida per la pianificazione dei flussi d’ingresso per il triennio 2023-2025. Tale decreto stabilisce i criteri per determinare i nuovi flussi, fissando una quota triennale di 452.000 ingressi per ragioni di lavoro subordinato (stagionale e non), e per ....

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Categorie: Pubblicazioni | Tag: Licenziamento

Con la sentenza n. 20239 del 14 luglio 2023, la Corte di Cassazione ha affrontato il tema del licenziamento per mancato superamento del periodo di prova intimato in presenza di un patto di prova nullo, statuendo che nei confronti dei dipendenti soggetti alla disciplina delle c.d. “tutele crescenti” (i.e., dipendenti assunti dopo il 7 marzo ....

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Categorie: Eventi | Tag: data protection, Dati personali

In occasione del nostro Team Meeting di questa settimana, tra i vari argomenti, abbiamo approfondito il tema del diritto di un lavoratore ad accedere a tutti i propri dati personali trattati dal datore di lavoro, dovendosi intendere anche quelli contenuti nelle relazioni prodotte dall’agenzia investigativa incaricata dal datore di lavoro di raccogliere informazioni sul suo ....

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Categorie: Rassegna stampa | Tag: GDPR

Con Provvedimento del 6 luglio 2023 u.s., l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) ha rilevato l’illiceità del trattamento di dati effettuato da parte di un’azienda di servizi di pubblica utilità (la “Società”), stabilendo che il datore di lavoro ha l’obbligo di consentire ad un lavoratore di accedere a tutti i suoi ....

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