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Tutte le ultime notizie su eventi, interviste e rassegne stampa dedicate al diritto del lavoro

Categorie: Rassegna stampa | Tag: Privacy, GDPR, cybersecurity

Negli ultimi giorni servizi on line e siti italiani, tra cui i siti web del  Senato e del Ministero della Difesa, hanno subito un attacco informatico da parte di un gruppo  di cyber criminali russi. Vittorio De Luca, dello Studio De Luca & Partners commenta: “Quanto accaduto dimostra come gli attacchi informatici siano all’ordine del giorno e ....

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Categorie: Pubblicazioni | Tag: Riders

Con sentenza n. 1018/2022, pubblicata il 20 aprile 2022, il Tribunale di Milano, in persona del giudice Franco Caroleo, confermando un orientamento ormai maggioritario, ha riconosciuto la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra un rider ed una nota piattaforma di food delivery, con riconoscimento in favore del lavoratore dell’inquadramento nel 6° livello e del relativo trattamento ....

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Categorie: Rassegna stampa | Tag: diritto del lavoro

Una guida operativa e pratica in inglese che rappresenta uno strumento per i professionisti e, in generale, per gli operatori che devono interagire con le disposizioni dell’ordinamento giuridico italiano e hanno bisogno di uno strumento di facile consultazione. Il diritto del lavoro come tema sul quale integrare maggiormente la collaborazione tra imprese estere che vogliono sbarcare in ....

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Categorie: Eventi | Tag: Datore di lavoro, contratti a termine

Martedì 3 maggio, De Luca & Partners e HR Capital hanno organizzato un nuovo HR Virtual Breakfast. Luca Cairoli, Associate del nostro Studio e il Consulente del Lavoro Andrea Di Nino di HR Capital hanno fatto il punto sui contratti a termine, con un focus tecnico e normativo sulle regole e le prospettive per i datori di lavoro, con la moderazione ....

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Categorie: Pubblicazioni | Tag: Licenziamento

Con sentenza 1240/2022 del 25 marzo, il Tribunale di Foggia ha confermato un principio oramai prevalente in materia di ripartizione dell’onere della prova in caso di licenziamento orale, ponendo in capo al lavoratore la prova, non sempre agevole, del licenziamento orale impugnato. Nel caso specifico, il dipendente sosteneva di essere stato licenziato oralmente il 3 gennaio 2020 ....

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