La sofferenza salariale, il contesto geopolitico turbolento che crea incertezza nelle aziende, l’incognita per l’intelligenza artificiale. Sembrerebbero pezzi di uno stesso puzzle che oggi non dialogano tra loro eppure hanno un fattore comune: un impatto importante sul mondo del lavoro e sulla normativa giuslavoristica.
Tutti temi di cui si occupa giornalmente lo studio legale De Luca & Partners nato a Milano nel 1976 per iniziativa di Vincenzo De Luca, attuale presidente con la vocazione di costruire una realtà con un focus nel diritto del lavoro e nelle relazioni sindacali. «La scelta di creare una boutique – spiega Vittorio De Luca, managing partner dello studio – è stata una decisione coraggiosa per i tempi e decisamente visionaria, è stata premiante. In 50 anni di storia, lo Studio non ha mai smesso di crescere e oggi è diventato, un punto di riferimento per società nazionali e internazionali nel diritto del lavoro e nei servizi per la gestione e amministrazione del personale in outsourcing che operano sul territorio italiano».
Il tema più urgente è di sicuro quello legato all’Intelligenza Artificiale, il cui impatto reale è ancora in larga parte sconosciuto. Al di là delle stime e delle previsioni, esiste una forte preoccupazione per gli effetti che l’AI potrà avere sul lavoro e sull’organizzazione delle imprese. «In realtà, il cambiamento tecnologico non è una novità assoluta – precisa Vittorio – Mio padre raccontava della Lagomarsino, azienda che produceva calcolatrici meccaniche e impiegava migliaia di operai. Con l’arrivo dell’elettronica negli anni Settanta, quel mondo sparì in pochi anni. La differenza, oggi, è la velocità e la scala del cambiamento, che investe contemporaneamente tutti i settori produttivi. Quello che serve è una normativa che possa disciplinare una realtà nuova e in piena evoluzione».
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