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Tutte le ultime notizie su eventi, interviste e rassegne stampa dedicate al diritto del lavoro

Categorie: Eventi | Tag: Operazioni UTP, Distressed M&A, cherry picking, trasferimento di azienda

Alberto De Luca relatore al webinar “Best practice nelle operazioni UTP e Distressed M&A” organizzato da Convenia il prossimo 30 settembre per appronfondire novità normative e best practice. La gestione dei rapporti di lavoro nelle imprese in crisi: rischi e opportunità L’intervento di Alberto De Luca avrà ad oggetto gli aspetti giuslavoristici legati alle vicende ....

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Categorie: Pubblicazioni | Tag: Patto di non concorrenza

Con ordinanza n. 23418 del 25 agosto 2021, la Corte di Cassazione torna ad affrontare il tema dei requisiti di validità del patto di non concorrenza. La pronuncia della Corte trae origine dal ricorso proposto da un dirigente bancario che (tra altre rivendicazioni avanzate) aveva impugnato il patto di non concorrenza sottoscritto, ritenendolo viziato, in ....

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Categorie: Interviste | Tag: Licenziamento, Coronavirus, Covid-19, blocco dei licenziamenti

L’avvocato Vittorio De Luca, Managing Partner dell’omonimo studio, entra nel merito dei provvedimenti legislativi che hanno introdotto il divieto, dapprima generalizzato e successivamente settoriale, dei licenziamenti per motivi economici. Il Governo ha raggiunto un’intesa con le parti sociali in merito al blocco dei licenziamenti che ne pensa? “L’intesa prevede un impegno a far ricorso a tutti gli ....

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Categorie: Pubblicazioni | Tag: Licenziamento, Coronavirus

Con sentenza dell’8 luglio 2021, il Tribunale di Trento, ha dichiarato legittimo il licenziamento disciplinare (per giusta causa) irrogato nei confronti di un’insegnante che si è ripetutamente rifiutata di indossare la mascherina protettiva durante il servizio scolastico. Nel caso di specie l’insegnante, alle dipendenze della Provincia autonoma di Trento, aveva manifestamente espresso il proprio rifiuto a ottemperare ....

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Categorie: Pubblicazioni | Tag: Corte Europea, Datore di lavoro

La Corte di giustizia dell’Unione europea torna sul delicato tema dell’utilizzo di simboli religiosi sui luoghi di lavoro con la pronuncia pubblicata il, 15 luglio 2021, nelle cause riunite C-804/18 e C-341/19. Secondo la Corte il divieto di indossare sul luogo di lavoro qualsiasi forma visibile di espressione delle convinzioni politiche, filosofiche o religiose può essere ....

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