À l’occasion de l’IBA Annual Conference 2026 à Copenhague, notre Managing Partner Vittorio De Luca a animé, aux côtés de Anne Morel (BSP, Luxembourg), une session consacrée à l’un des enjeux les plus actuels pour les entreprises : l’utilisation des outils d’intelligence artificielle dans le cadre du télétravail et les responsabilités qui en découlent pour les employeurs.
Le panel a exploré les défis juridiques et organisationnels liés à l’usage de l’IA par les salariés, en analysant notamment les risques en matière de protection des données, de confidentialité des informations de l’entreprise, de protection des secrets d’affaires et de cybersécurité.
Réunissant des experts de différentes juridictions, la session a permis d’examiner les principaux risques de responsabilité auxquels les entreprises sont confrontées dans un environnement de travail de plus en plus international et dématérialisé, ainsi que les mesures pratiques permettant de les prévenir. Parmi les sujets abordés figuraient notamment les politiques internes relatives à l’utilisation de l’IA, les accords de traitement des données, les modèles de gouvernance transfrontalière, les procédures disciplinaires et la gestion des enquêtes internes liées à des incidents impliquant l’intelligence artificielle.
Présidents de séance
- Vittorio De Luca, De Luca & Partners
- Anne Morel, Bonn Steichen & Partners S.C.S
Intervenants
- Tommy Angermair, Labora Legal
- Maria Fernanda Espinosa, Barros & Errazuriz
- Kohei Wachi, Mori Hamada US LLP
- Pulina Whitaker, Jones Day
Cette session a offert des perspectives internationales et des recommandations concrètes pour aider les employeurs à relever les nouveaux défis juridiques et organisationnels nés de la rencontre entre intelligence artificielle, travail à distance et protection des informations sensibles.