De Luca & Partners

HR VIRTUAL BREAKFAST “Decreto trasparenza: cosa c’è da sapere e da fare” (Vittorio De Luca, Roberta Padula – 28 luglio 2022)       

Oggi giovedì 28 luglio, De Luca & Partners ha organizzato un nuovo HR Virtual Breakfast.

Vittorio De Luca, Managing Partner, e Roberta Padula, Senior Associate del nostro Studio hanno fatto il punto su tutto ciò che c’è da sapere e da fare in merito al Decreto trasparenza.

Il “Decreto Trasparenza” impone alle imprese una complessa attività di analisi e di adeguamento degli standard contrattuali.

In attesa che il Decreto entri in vigore, vale la pena di non perdere tempo e di mettersi al lavoro.

Unitamente al nostro Focus Team GDPR, siamo a disposizione per fornire tutto il supporto necessario.

FOCUS

È necessario che le imprese si adoperino tempestivamente al fine di adempiere ai nuovi obblighi informativi imposti dal decreto trasparenza

Il decreto trasparenza impone un grosso lavoro di squadra azienda / avvocato per rivedere, aggiornare ed integrare i contratti di lavoro già in essere e dei nuovi assunti

Il decreto dispone articolati obblighi informativi al datore di lavoro/committente nonché ribadisce e rafforza taluni diritti minimi dei lavoratori

Il decreto vuole garantire che un’ampia platea di lavoratori (subordinati e non) benefici di maggiore chiarezza e trasparenza nelle informazioni sul rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro

AGENDA

– Ambito di applicazione;

– Obblighi informativi;

– Prescrizioni minime relative alle condizioni di lavoro;

– Misure di tutela;

– Sanzioni.

Info a: events@delucapartners.it

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