Case Law

The Court of Cassation, IV Criminal Section, by judgment no. 12683 of 29 March 2016, has ruled that an employer is responsible for any injury caused by inexperience, negligence or imprudence of workers, except in case of absolute irrationality of the behaviour of the latter. In the case at hand, a worker fell disastrously on ....

La Cour de cassation, dans son arrêt no 6775 du 7 avril 2016, a affirmé qu’un travailleur a le droit d’accéder à son dossier personnel contenant les documents et les actes se rapportant à son parcours professionnel et à l’avancement de sa carrière au titre de salarié ayant une relation de travail en cours. Dans ....

By judgment no. 7313 published on 13 April 2016, the Court of Cassation has ruled that, in order to assess the existence of an accident on the way to and from work in case of use of a bicycle, it is necessary to keep into account not only the distance between home and workplace but ....

La Cour de cassation, dans son arrêt no 5056 du 15 mars 2016, a statué que la décision du lieu des prestations professionnelles relève du pouvoir d’organisation de l’employeur, limité seulement par les règles en vigueur en matière de transfert du salarié. En l’espèce, la Cour d’appel territorialement compétente avait confirmé la décision du tribunal ....

With its judgment No. 2116/2016, the Court of Cassation reiterated that no mobbing shall be deemed to have occurred in the absence of a specific vexatious plan aimed at the gradual personal and professional demolition of the employee in question. The employer must safeguard the physical well-being and moral character of employees. In this sense, ....