Case history
Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.
Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.
Objet
Gestion d’un processus de réorganisation d’entreprise avec fermeture de département et licenciement collectif
Conseils fournis
Une entreprise de premier plan opérant dans le secteur chimique avait besoin d’assistance dans le cadre d’un processus de réorganisation planifié, visant à la fermeture d’un département et à la gestion des licenciements collectifs qui en découlaient, dans le respect de la réglementation applicable.
Objet
Assistance en contentieux relatif au licenciement d’un cadre dirigeant avec allégations de discrimination et de mesure de rétorsion
Conseils fournis
Une dirigeante de haut niveau opérant dans le secteur financier a sollicité une assistance à la suite de son licenciement, qu’elle considérait nul, illégal et constitutif de rétorsion, en lien avec des comportements prétendument discriminatoires et sexistes de la part de l’employeur.
Objet
Négociation de la cessation de la relation de travail d’un associé senior avec un acteur international
Conseils fournis
Un associé senior d’une société de conseil en management de premier plan a sollicité une assistance pour la définition des termes et conditions de la cessation de sa relation de travail avec un acteur international leader dans le conseil à la direction générale.
Objet
Gestion des aspects de droit du travail dans le cadre d’une opération d’acquisition avec un investisseur international
Conseils fournis
Un investisseur international de private equity avait besoin d’assistance pour la gestion des aspects de droit du travail liés à une opération d’acquisition envisagée d’une société cible et des autres sociétés du groupe, actives dans le secteur de la distribution.
Objet
Gestion de licenciements collectifs dans le cadre d’un processus de réorganisation d’entreprise
Conseils fournis
Une entreprise de premier plan opérant à l’échelle mondiale dans le secteur des logiciels avait besoin d’assistance pour la gestion d’une procédure de licenciement collectif consécutive à un projet de réorganisation, engagé à la suite d’un déclin progressif du chiffre d’affaires.