Commentaires et outils issus de l’expérience de De Luca & Partners
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Par ordonnance n°1889/2017 du 5 juin 2017, le Tribunal de Pise a statué sur un cas de licenciement pour mauvais rendement...
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Dans le cadre du licenciement pour motif subjectif justifié, les éléments d'évaluation élaborés par la jurisprudence sont essentiellement...
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La loi sur le travail mobile établit que l'employeur doit « garantir » la santé et la sécurité du travailleur et, à cette fin, il lui remet...
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Il datore di lavoro, nell'ambito di un equo contemperamento tra il proprio interesse ad avere un'organizzazione efficiente e produttiva e l'interesse del lavoratore alla propria libertà...
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Con la circolare n. 3 dell’1 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro ha fornito le prime indicazioni operative sulla nuova disciplina...