La tentative de conciliation dans les litiges liés au droit du travail est facultative. La partie souhaitant engager une action en justice, mais ce n’est pas une obligation légale, avant de déposer sa requête, peut :
Les seuls cas dans lesquels il existe une obligation d’effectuer une tentative de conciliation concernent :
Le contenu de la présente Section ne constitue ni un avis technique et/ou juridique ni un tout autre type de conseil professionnel. Le contenu de la présente Section est présenté à titre de diffusion et d'information uniquement, et n'est pas exhaustif, et des éléments de ce contenu peuvent être supprimés ou modifiés à tout moment. Pour tout problème ou situation spécifique, il faut demander des conseils particuliers. Le Cabinet décline toute responsabilité pour tout dommage, direct ou indirect, accessoire ou consécutif résultant de l'utilisation, correcte ou incorrecte, du contenu de la présente Section.