Le Cabinet a géré le processus de négociation de la résolution amiable du litige résultant du licenciement du client de la part d’une Société internationale productrice de dispositifs médicaux.

En particulier, dans cette négociation, le rapport de longue durée en qualité de dirigeant que le client avait avec la Société, ainsi que les importantes fonctions recouvertes par ce dernier dans la Société et dans d’autres Sociétés du Groupe au cours des années, ont joué un rôle particulièrement important.