Centre d’études DLP

Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.

De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.

• Jusqu’en 2013 et pendant plus d’une décennie, De Luca & Partners a été responsable de l’édition d’Employment Terms and Conditions – Italy publiée par Watson Wyatt (Towers Watson).
• En 2015 et 2018, De Luca & Partners a collaboré à la rédaction du guide Doing Business in Italy de l’ICE Institute (Institut Italien du Commerce Extérieur);
• Depuis 2016, De Luca & Partners collabore avec l’éditeur anglais Global Legal Insights et s’occupe de la section Italie figurant au sein d’ »Employment & Labour Law Guide« [Guide du droit du travail et de l’emploi]. Ce volume fournit des informations et des études sur les dernières tendances du monde du travail, sur l’évolution du cadre législatif, sur les principaux jugements et sur les réformes en cours dans les différentes juridictions.
• Depuis 2018, De Luca & Partners participe à la rédaction d’ »International Comparative Legal Guide to Corporate Immigration » « [Guide juridique de droit comparé international relatif à l’immigration des personnes morales] publié par Global Legal Group en collaboration avec l’American Immigration Lawyers Association.
• En 2017, De Luca & Partners a joué un rôle de premier plan en tant que Contributing Editor [collaborateur de rédaction] du projet éditorial « Industrial Relations Law Across the World« , un livre consacré aux relations industrielles publié par Wolters Kluwer, auquel ont participé 7 pays. 

Ce livre s’adresse aux conseillers généraux, aux gestionnaires, aux experts des ressources humaines et aux avocats travaillant dans différentes juridictions et, il aide à comprendre les lois les plus importantes qui doivent être prises en compte pour relever les défis de notre économie mondiale de plus en plus interconnectée.

En 2019, De Luca & Partners a publié la deuxième édition de ce projet éditorial étendu à 19 pays dans le monde. 

De Luca & Partners combine les méthodes traditionnelles (une vaste bibliothèque de plus de 1100 manuels, les bases de données les plus récentes et la consultation quotidienne des revues spécialisées) et les protocoles de formation interne pour tous les professionnels, dans le cadre de sessions périodiques spéciales, au cours desquelles les professionnels du Cabinet approfondissent des thèmes spécifiques, discutent à propos des nouveautés législatives et des orientations de la jurisprudence. 

En 2016, les sessions ont été doublées par rapport aux années précédentes, puisque le rendez-vous « Team meeting  » [réunion d’équipe] a désormais lieu tous les deux mois. Les rencontres entre professionnels ont couvert plus de 400 thèmes différents.

Les partners et les professionnels du Cabinet sont généralement invités comme conférenciers à des cours de formation, des ateliers et des séminaires en Italie et à l’étranger.

Par ailleurs, 2016 a vu le lancement d’un nouveau format d’événement créé par De Luca & Partners, appelé « HR Breakfast« .

Le petit-déjeuner RH est un cycle de courts séminaires – que notre Cabinet organise tous les quatre mois – pour aborder les thèmes qui nous semblent présenter un intérêt particulier pour nos clients.