Lo studio ha fornito assistenza nelle seguenti attività:
- implementazione dello smart-working, fornita assistenza nella relativa disciplina e applicazione;
- assenza dal lavoro da trattare come ferie o malattia o quarantena con sorveglianza attiva o permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva;
- accesso al trattamento di integrazione salariale ordinario (“CIGO”) avviato con causale “Emergenza Covid-19”. Predisposizione della relativa comunicazione inviata alle Organizzazioni Sindacali al fine di avviare la procedura;
- implementazione del progetto pilota che prevede l’effettuazione dei tamponi a 101 dipendenti nel rispetto della normativa privacy e predisposizione della relativa documentazione.
