Aree di attività

Da oltre 40 anni giuslavoristi per le imprese.

Aree di attività

La specializzazione
dello Studio

De Luca & Partners fornisce assistenza alle imprese su tutte le questioni riguardanti la loro attività e, fin dalla sua fondazione, è stato regolarmente impegnato nella riorganizzazione e ristrutturazione di aziende e direttamente coinvolto nelle relative relazioni industriali

L’esperienza nelle ristrutturazioni, relazioni sindacali e industriali e nelle procedure di cassa integrazione e contratti di solidarietà è ben riconosciuta e per questo motivo, De Luca & Partners è stato a lungo incaricato dall’Agenzia Regionale per l’Istruzione, la Formazione e il Lavoro della Lombardia – ARIFL per le ristrutturazioni e il ricorso agli ammortizzatori sociali. 

De Luca & Partners lavora a stretto contatto anche con numerosi studi legali d’affari, società di private equity e fondi di investimento con i quali lavora in partnership nella gestione degli aspetti del lavoro nelle operazioni di M&A e di ristrutturazione aziendale.

Le aree di intervento di De Luca & Partners comprendono, altresì, il diritto di agenzia, il diritto delle relazioni sindacali, il diritto della salute e sicurezza sul lavoro; il diritto della previdenza sociale e il diritto dell’immigrazione.

Nell’ambito della propria specializzazione in Diritto del Lavoro, De Luca & Partners fornisce alle società clienti consulenza in materia di protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti ex D.Lgs. 231/01.

Partner e Associati di De Luca & Partners sono sempre impegnati a raggiungere gli obiettivi dei Clienti, evitando il contenzioso giudiziario qualora opportuno. 

Il patrocinio giudiziale rappresenta in ogni caso una forte area di competenza di De Luca & Partners, con un dipartimento dedicato ed un impeccabile track record.

La specializzazione dello Studio comprende:

De Luca & Partners si è sempre occupato con grande attenzione delle tematiche relative ai rapporti di lavoro, anche nella fase della relativa cessazione.  L’assistenza fornita da De Luca & Partners permette alle proprie aziende clienti di definire e individuare, in considerazione del contesto organizzativo ed economico, la soluzione più efficace per addivenire alla risoluzione ….

Leggi di più

De Luca & Partners assiste i clienti nella eventuale e successiva fase patologica all’instaurazione del rapporto, per esempio durante i contenziosi aventi ad oggetto la genuinità dei contratti sottoscritti e la susseguente rivendicazione – ab origine – della natura subordinata del rapporto di lavoro autonomo o parasubordinato. La definizione della strategia difensiva nell’ambito dei giudizi ….

Leggi di più

De Luca & Partners, nel corso della sua storia ultra quarantennale, si è sempre occupato con grande attenzione delle tematiche relative ai rapporti di agenzia e procacciamento d’affari. L’esperienza maturata in questo specifico settore consente ai professionisti di De Luca & Partners di supportare le imprese sia nella fase di negoziazione e di redazione dei ….

Leggi di più

Nell’ordinamento italiano non vi è una definizione di mobbing che, per tale motivo, è stata nel corso del tempo delineata dai contributi forniti dalla giurisprudenza.  De Luca & Partners da sempre presta particolare attenzione alle vicende che si verificano nel corso del rapporto di lavoro e che possono integrare gli estremi della fattispecie di mobbing. ….

Leggi di più

La linea di demarcazione tra appalto “genuino” e somministrazione illecita di manodopera è sottile ma determinante ai fini dell’accertamento della sussistenza della genuinità dell’appalto. Le specifiche competenze in materia, unite all’importante esperienza maturata nella pratica, fanno sì che i Professionisti di De Luca & Partners assistano i clienti sin dalla fase preliminare di negoziazione e ….

Leggi di più

De Luca & Partners vanta una competenza specifica anche in materia di previdenza sociale. I professionisti di De Luca & Partners offrono assistenza sia in ambito stragiudiziale che giudiziale nelle vertenze contro gli Istituti previdenziali e assicurativi (e.g. INPS, INAIL) nonché contro gli organi di vigilanza in materia di regolarità contributiva e assicurativa, di qualificazione ….

Leggi di più

De Luca & Partners, nel corso della sua storia ultra quarantennale, si è sempre occupato con grande attenzione dell’evoluzione normativa degli istituti volti a rendere flessibile la gestione della forza lavoro. Tra questi si annovera il contratto a tempo determinato la cui disciplina da ultimo è stata riformata dal D.L. 197/2018 (cd. Decreto Dignità). Le ….

Leggi di più

De Luca & Partners si è sempre occupato di tutte le vicende connesse al rapporto di lavoro, con particolare attenzione alla fase della sua esecuzione. In molti casi il datore di lavoro decide di adottare scelte di tipo organizzativo che richiedono una ridefinizione dei compiti e dei ruoli assegnati al personale dipendente. L’assistenza fornita da ….

Leggi di più

Il trasferimento dei lavoratori da una sede di lavoro ad un’altra è regolato da un quadro normativo particolarmente rigido. I professionisti dello Studio supportano il cliente nel definire le ragioni tecniche, organizzative e produttive da porre a fondamento del trasferimento. Le specifiche competenze in materia, unite all’importante esperienza maturata nella pratica, fanno sì che i ….

Leggi di più

De Luca & Partners vanta una competenza specifica anche in materia determinazione delle competenze di fine rapporto e delle questioni ad esso sottese tra cui la corretta imputazione degli importi, sia in denaro che in natura, corrisposti durante il rapporto di lavoro. I professionisti di De Luca & Partners collaborano anche con esperti consulenti del ….

Leggi di più

De Luca & Partners vanta una competenza specifica anche in materia di previdenza sociale. I professionisti di De Luca & Partners assistono il cliente, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, nelle vertenze contro gli Istituti previdenziali e assicurativi (e.g. INPS, INAIL) nonché contro gli organi di vigilanza in materia di regolarità contributiva e assicurativa, di ….

Leggi di più

De Luca & Partners si è sempre occupato con grande attenzione delle tematiche relative ai rapporti di lavoro con riferimento alla determinazione della retribuzione sia fissa che variabile.  L’assistenza fornita da De Luca & Partners permette ai propri clienti di definire il sistema premiante volto alla definizione e individuazione formale degli obiettivi e la loro ….

Leggi di più

L’alta specializzazione unita all’imprescindibile esperienza maturata nella pratica consente ai professionisti di De Luca & Partners di supportare le imprese sia nella fase di negoziazione e di redazione dei contratti di amministrazione (cd. Directorship Agreement) che nella eventuale e successiva fase patologica all’instaurazione del rapporto, per esempio durante i contenziosi aventi ad oggetto le rivendicazioni ….

Leggi di più

L’attuale contesto normativo accorda ai lavoratori padri e alle lavoratrici madri un complesso quadro di garanzie che si inseriscono anche nel più ampio tema delle pari opportunità sul lavoro tra uomo e donna e che sono finalizzate a salvaguardare l’essenziale funzione svolte dalle stesse all’interno del nucleo familiare.  De Luca & Partners offre attività di ….

Leggi di più

I piani di stock option hanno l’obiettivo di vincolare una parte del salario all’andamento del titolo sul mercato, stimolando così il top management ad incrementare la propria produttività al fine di migliorare l’efficienza e la redditività dell’azienda.  L’assistenza fornita da De Luca & Partners permette ai propri clienti di implementare un piano di incentivazione a ….

Leggi di più

De Luca & Partners, grazie ad una pluriennale esperienza, fornisce assistenza giudiziale e stragiudiziale – sia alle aziende che al personale dirigenziale – nella gestione di problematiche e controversie concernenti l’intimazione di licenziamenti per giusta causa. Il nostro team di Professionisti, grazie ad un approccio che unisce l’esperienza alla conoscenza legale, è in grado di ….

Leggi di più

Il patto di prova, atto con il quale lavoratore e datore di lavoro volontariamente concordano che la definitiva instaurazione del rapporto di lavoro sia condizionata al previo esperimento di un periodo di prova, è utile al fine di valutare la convenienza di proseguire il rapporto di lavoro stesso e, in caso contrario, di recedere dallo ….

Leggi di più

Nell’ottica di riorganizzare o ridurre l’organico in maniera efficace, occorre identificare chiaramente, sin dall’inizio, una strategia di intervento efficace e sviluppare un metodo di attuazione sistematico in grado di valutare razionalmente gli effetti della proposta di cambiamento.  De Luca & Partners si è sempre occupato con grande attenzione dei processi di riduzione del personale giustificati ….

Leggi di più

L’esigenza di salvaguardare, all’interno dei contesti aziendali, un ampio patrimonio costituito, invero, da svariati elementi qualificanti, consistenti ad esempio in particolari conoscenze tecniche, specifiche modalità di produzione o, ancora, rapporti duraturi e strutturati con la clientela, viene riconosciuta espressamente a livello legislativo. Il patto di non concorrenza è lo strumento utile a contemperare l’esigenza del ….

Leggi di più

Nell’ottica di ridurre l’organico in maniera efficace, il datore di lavoro deve identificare chiaramente, sin dall’inizio, una strategia di intervento efficace e sviluppare un metodo di attuazione sistematico in grado di valutare razionalmente i rischi complessi legati, da un lato, alla gestione del personale e, dall’altro, al complesso quadro normativo di riferimento. De Luca & ….

Leggi di più

L’attività antisindacale può essere costituita, oltre che da atti negoziali, da comportamenti attivi od omissivi del datore di lavoro lesivi dei diritti sindacali dei propri dipendenti.  De Luca & Partners, vantando un’esperienza pluriennale nell’ambito del Diritto Sindacale, sviluppa competenze specifiche per la gestione di tutte le dinamiche di relazione sindacale, offrendo un’attività di consulenza continuativa ….

Leggi di più

De Luca & Partners affronta le diverse problematiche connesse al rapporto di lavoro dipendente, tra cui le dimissioni per giusta causa.  Il dipendente può rassegnare le dimissioni per “giusta causa”, senza la necessità del preavviso, quando il datore di lavoro mette in atto un comportamento talmente grave da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro, neanche ….

Leggi di più

L’attuale quadro normativo consente, con una certa ampiezza, la sottoscrizione di contratti atipici, tra i quali sono annoverati i contratti di lavoro parasubordinato. I Professionisti di De Luca & Partners, grazie alle specifiche competenze in materia, unite ad una rilevante esperienza maturata nella pratica, offrono assistenza alle proprie aziende clienti – sia nazionali che internazionali ….

Leggi di più

Il recesso dal contratto di lavoro per superamento del periodo di comporto è dotato di una disciplina peculiare in quanto ai fini dell’irrogazione del licenziamento rileva il solo elemento oggettivo del superamento del numero massimo di giorni di assenza per malattia o infortunio da parte del dipendente: tale disciplina, infatti, è finalizzata a realizzare un ….

Leggi di più

L’istituto del preavviso, di cui all’art 2118 cod. civ., rappresenta un vincolo, rectius, un’obbligazione, per la parte che esercita il recesso nell’ambito del contratto di lavoro e, specularmente, un diritto della parte che lo subisce; esso è dunque un termine sospensivo e finale di efficacia del recesso che produce quale conseguenza immediata il differimento della cessazione del rapporto per ….

Leggi di più

La contrattazione si articola su diversi livelli. Quella di secondo livello o aziendale tiene conto in particolare delle peculiarità della realtà organizzativa in cui lo stesso viene applicato consentendo di regolamentare e disciplinare aspetti connessi alla gestione delle risorse umane anche in deroga rispetto alla disciplina della contrattazione collettiva o, alla legge.  De Luca & ….

Leggi di più

Nell’attuale quadro normativo di riferimento, il datore di lavoro è vincolato da obblighi sempre più elaborati e complessi per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori. Il datore di lavoro è tenuto, in linea generale, a vigilare e a predisporre tutte le misure di sicurezza necessarie a garantire un ambiente di lavoro sicuro e ….

Leggi di più

De Luca & Partners vanta una notevole esperienza in ambito di operazioni di trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda, fornendo alle proprie aziende clienti consulenza e assistenza in materia di cessione, fusione, affitto, costituzione o cessione di usufrutto di aziende o di parte del complesso aziendale. In ambito giuslavoristico, il quadro normativo di riferimento in tema ….

Leggi di più

De Luca & Partners offre assistenza completa a gruppi e società – nazionali e internazionali – nella gestione delle crisi aziendali, garantendo il proprio supporto nelle procedure di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO), Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) e nei contratti di solidarietà. In tale ambito, De Luca & Partners si prende cura di gestire ….

Leggi di più

De Luca & Partners ha implementato nel 2016 il Dipartimento Privacy e Data Protection. Il team, coordinato da Vittorio De Luca, Managing Partner dello Studio, e da Elena Cannone, Senior Associate dello Studio, offre consulenza e assistenza specialistica, supportando le imprese, nazionali e internazionali operanti nei più diversi settori merceologici, negli adempimenti previsti dalla normativa ….

Leggi di più

Sin dalla entrata in vigore del D.Lgs. 231/2001, i professionisti di De Luca & Partners si sono occupati delle tematiche connesse alla responsabilità amministrativa degli enti in considerazione della sua notevole incidenza in ambito giuslavoristico. Nello specifico, i professionisti di De Luca & Partners supportano le società clienti: nella definizione e nel monitoraggio del sistema ….

Leggi di più

Grazie alla consolidata esperienza nell’ambito del Diritto del Lavoro, nell’area Litigation, De Luca & Partners presta abitualmente assistenza alla clientela in tutti i gradi di giudizio e dinanzi a tutte le giurisdizioni, civili e amministrative, nel proprio ambito di specializzazione.  Perseguendo una filosofia orientata ad affrontare il contenzioso solo ove appropriato da un punto di ….

Leggi di più

De Luca & Partners vanta un’importante esperienza nella negoziazione e redazione di contratti distribuzione, per primarie realtà imprenditoriali operanti, tra l’altro, nel mondo del fashion. L’assistenza fornita da De Luca & Partners non si limita alla sola fase preliminare di negoziazione e redazione contrattuale ma si estende all’eventuale fase patologica, anche in sede arbitrale internazionale, ….

Leggi di più

De Luca & Partners supporta le proprie aziende clienti – nazionali e internazionali – nella fase di negoziazione e di redazione dei contratti di lavoro autonomo e parasubordinato. Le specifiche competenze in materia, unite all’importante esperienza maturata nella pratica, fanno sì che i Professionisti di De Luca & Partners assistano i clienti prestando la massima ….

Leggi di più

De Luca & Partners, nel corso della sua storia ultra quarantennale, si è sempre occupato con grande attenzione delle tematiche relative ai rapporti di agenzia e procacciamento d’affari. L’esperienza maturata in questo specifico settore consente a De Luca & Partners di supportare le imprese – tenendo conto delle specifiche esigenze del comparto produttivo in cui ….

Leggi di più

I professionisti di De Luca & Partners forniscono regolarmente consulenza e assistenza a imprese nazionali e multinazionali, operanti nei più disparati settori merceologici, su tutte le questioni riguardanti la loro attività ordinaria in ambito giuslavoristico, in modo coerente con il loro business e gli obiettivi prefissati. Nello specifico i professionisti di De Luca & Partners ….

Leggi di più

Il rispetto della legislazione internazionale in materia di lavoro è una tematica da sempre posta al centro dell’attività di consulenza e assistenza fornita da De Luca & Partners. I professionisti dello Studio hanno maturato una pluriennale esperienza nella gestione degli expatriates, fornendo loro assistenza per la risoluzione delle problematiche connesse alla libera circolazione e all’instaurazione di ….

Leggi di più

De Luca & Partners vanta una competenza specifica anche in materia di previdenza sociale. I professionisti di De Luca & Partners offrono assistenza sia in ambito stragiudiziale che giudiziale nelle vertenze contro gli Istituti previdenziali e assicurativi (e.g. INPS, INAIL) nonché contro gli organi di vigilanza in materia di regolarità contributiva e assicurativa, di qualificazione ….

Leggi di più

De Luca & Partners ha maturato una specifica competenza nel diritto tributario connesso con gli aspetti previdenziali e/o legati alla materia del lavoro. De Luca & Partners è in grado di offrire ai propri clienti consulenza nella gestione delle diverse fasi del rapporto tra il contribuente – sia esso persona fisica o giuridica – e ….

Leggi di più

De Luca & Partners lavora a stretto contatto anche con numerosi studi legali d’affari, società di private equity e fondi di investimento con i quali è tipicamente coinvolto nella gestione degli aspetti del diritto del lavoro nell’ambito di operazioni di Mergers and Acquisitions (M&A) e/o di ristrutturazione aziendale. De Luca & Partners, nell’ambito delle operazioni ….

Leggi di più

De Luca & Partners vanta una esperienza unica e ampiamente riconosciuta nell’ambito delle relazioni sindacali, nata con il President e Fondatore Vincenzo De Luca, che a partire dagli anni ‘60 e ‘70 ha partecipato in prima persona alla storia sindacale italiana, assistendo i grandi operatori dell’imprenditoria nazionale e le multinazionali sin dalla loro comparsa nel ….

Leggi di più

I professionisti prestano assistenza specialistica, in favore dei clienti, in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008. La vasta esperienza maturata in questo specifico settore del diritto del lavoro, al confine con il diritto penale, permette ai professionisti di svolgere la propria attività di consulenza con particolare attenzione a tutte ….

Leggi di più

Ferma restando la propria vocazione di Studio di Giuslavoristi per le imprese, sin dalla sua fondazione, De Luca & Partners si è affermato anche come punto di riferimento nell’assistenza a manager nelle vertenze di lavoro. Nel corso degli anni, De Luca & Partners ha affiancato infatti manager di primo piano nell’assistenza sia stragiudiziale sia giudiziale, ….

Leggi di più

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

De Luca & Partners si è sempre occupato con grande attenzione delle tematiche relative ai rapporti di lavoro, anche nella fase della relativa cessazione.  L’assistenza fornita da De Luca & Partners permette alle proprie aziende clienti di definire e individuare, in considerazione del contesto organizzativo ed economico, la soluzione più efficace per addivenire alla risoluzione ….

Leggi di più

Riqualificazione/ Genuinità del rapporto di lavoro (da autonomo o parasubordinato a subordinato)

De Luca & Partners assiste i clienti nella eventuale e successiva fase patologica all’instaurazione del rapporto, per esempio durante i contenziosi aventi ad oggetto la genuinità dei contratti sottoscritti e la susseguente rivendicazione – ab origine – della natura subordinata del rapporto di lavoro autonomo o parasubordinato. La definizione della strategia difensiva nell’ambito dei giudizi ….

Leggi di più

Rapporto di agenzia (differenze provvigionali; indennità di cessazione ex art. 1751; violazione obbligo di non concorrenza)

De Luca & Partners, nel corso della sua storia ultra quarantennale, si è sempre occupato con grande attenzione delle tematiche relative ai rapporti di agenzia e procacciamento d’affari. L’esperienza maturata in questo specifico settore consente ai professionisti di De Luca & Partners di supportare le imprese sia nella fase di negoziazione e di redazione dei ….

Leggi di più

Mobbing

Nell’ordinamento italiano non vi è una definizione di mobbing che, per tale motivo, è stata nel corso del tempo delineata dai contributi forniti dalla giurisprudenza.  De Luca & Partners da sempre presta particolare attenzione alle vicende che si verificano nel corso del rapporto di lavoro e che possono integrare gli estremi della fattispecie di mobbing. ….

Leggi di più

Somministrazione lavoro/Appalto

La linea di demarcazione tra appalto “genuino” e somministrazione illecita di manodopera è sottile ma determinante ai fini dell’accertamento della sussistenza della genuinità dell’appalto. Le specifiche competenze in materia, unite all’importante esperienza maturata nella pratica, fanno sì che i Professionisti di De Luca & Partners assistano i clienti sin dalla fase preliminare di negoziazione e ….

Leggi di più

Contributi e sanzioni

De Luca & Partners vanta una competenza specifica anche in materia di previdenza sociale. I professionisti di De Luca & Partners offrono assistenza sia in ambito stragiudiziale che giudiziale nelle vertenze contro gli Istituti previdenziali e assicurativi (e.g. INPS, INAIL) nonché contro gli organi di vigilanza in materia di regolarità contributiva e assicurativa, di qualificazione ….

Leggi di più

Contratto di lavoro a tempo determinato

De Luca & Partners, nel corso della sua storia ultra quarantennale, si è sempre occupato con grande attenzione dell’evoluzione normativa degli istituti volti a rendere flessibile la gestione della forza lavoro. Tra questi si annovera il contratto a tempo determinato la cui disciplina da ultimo è stata riformata dal D.L. 197/2018 (cd. Decreto Dignità). Le ….

Leggi di più

Mansioni/demansionamento

De Luca & Partners si è sempre occupato di tutte le vicende connesse al rapporto di lavoro, con particolare attenzione alla fase della sua esecuzione. In molti casi il datore di lavoro decide di adottare scelte di tipo organizzativo che richiedono una ridefinizione dei compiti e dei ruoli assegnati al personale dipendente. L’assistenza fornita da ….

Leggi di più

Trasferimento individuale o collettivo

Il trasferimento dei lavoratori da una sede di lavoro ad un’altra è regolato da un quadro normativo particolarmente rigido. I professionisti dello Studio supportano il cliente nel definire le ragioni tecniche, organizzative e produttive da porre a fondamento del trasferimento. Le specifiche competenze in materia, unite all’importante esperienza maturata nella pratica, fanno sì che i ….

Leggi di più

Trattamento di fine rapporto

De Luca & Partners vanta una competenza specifica anche in materia determinazione delle competenze di fine rapporto e delle questioni ad esso sottese tra cui la corretta imputazione degli importi, sia in denaro che in natura, corrisposti durante il rapporto di lavoro. I professionisti di De Luca & Partners collaborano anche con esperti consulenti del ….

Leggi di più

Imposte e sanzioni

De Luca & Partners vanta una competenza specifica anche in materia di previdenza sociale. I professionisti di De Luca & Partners assistono il cliente, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, nelle vertenze contro gli Istituti previdenziali e assicurativi (e.g. INPS, INAIL) nonché contro gli organi di vigilanza in materia di regolarità contributiva e assicurativa, di ….

Leggi di più

Retribuzione fissa/benefits

De Luca & Partners si è sempre occupato con grande attenzione delle tematiche relative ai rapporti di lavoro con riferimento alla determinazione della retribuzione sia fissa che variabile.  L’assistenza fornita da De Luca & Partners permette ai propri clienti di definire il sistema premiante volto alla definizione e individuazione formale degli obiettivi e la loro ….

Leggi di più

Amministratori

L’alta specializzazione unita all’imprescindibile esperienza maturata nella pratica consente ai professionisti di De Luca & Partners di supportare le imprese sia nella fase di negoziazione e di redazione dei contratti di amministrazione (cd. Directorship Agreement) che nella eventuale e successiva fase patologica all’instaurazione del rapporto, per esempio durante i contenziosi aventi ad oggetto le rivendicazioni ….

Leggi di più

Maternità e puerperio

L’attuale contesto normativo accorda ai lavoratori padri e alle lavoratrici madri un complesso quadro di garanzie che si inseriscono anche nel più ampio tema delle pari opportunità sul lavoro tra uomo e donna e che sono finalizzate a salvaguardare l’essenziale funzione svolte dalle stesse all’interno del nucleo familiare.  De Luca & Partners offre attività di ….

Leggi di più

Stock option plans

I piani di stock option hanno l’obiettivo di vincolare una parte del salario all’andamento del titolo sul mercato, stimolando così il top management ad incrementare la propria produttività al fine di migliorare l’efficienza e la redditività dell’azienda.  L’assistenza fornita da De Luca & Partners permette ai propri clienti di implementare un piano di incentivazione a ….

Leggi di più

Licenziamento per giusta causa

De Luca & Partners, grazie ad una pluriennale esperienza, fornisce assistenza giudiziale e stragiudiziale – sia alle aziende che al personale dirigenziale – nella gestione di problematiche e controversie concernenti l’intimazione di licenziamenti per giusta causa. Il nostro team di Professionisti, grazie ad un approccio che unisce l’esperienza alla conoscenza legale, è in grado di ….

Leggi di più

Recesso in prova

Il patto di prova, atto con il quale lavoratore e datore di lavoro volontariamente concordano che la definitiva instaurazione del rapporto di lavoro sia condizionata al previo esperimento di un periodo di prova, è utile al fine di valutare la convenienza di proseguire il rapporto di lavoro stesso e, in caso contrario, di recedere dallo ….

Leggi di più

Licenziamento plurimo individuale (riduzione personale)

Nell’ottica di riorganizzare o ridurre l’organico in maniera efficace, occorre identificare chiaramente, sin dall’inizio, una strategia di intervento efficace e sviluppare un metodo di attuazione sistematico in grado di valutare razionalmente gli effetti della proposta di cambiamento.  De Luca & Partners si è sempre occupato con grande attenzione dei processi di riduzione del personale giustificati ….

Leggi di più

Violazione patto di non concorrenza

L’esigenza di salvaguardare, all’interno dei contesti aziendali, un ampio patrimonio costituito, invero, da svariati elementi qualificanti, consistenti ad esempio in particolari conoscenze tecniche, specifiche modalità di produzione o, ancora, rapporti duraturi e strutturati con la clientela, viene riconosciuta espressamente a livello legislativo. Il patto di non concorrenza è lo strumento utile a contemperare l’esigenza del ….

Leggi di più

Licenziamenti collettivi

Nell’ottica di ridurre l’organico in maniera efficace, il datore di lavoro deve identificare chiaramente, sin dall’inizio, una strategia di intervento efficace e sviluppare un metodo di attuazione sistematico in grado di valutare razionalmente i rischi complessi legati, da un lato, alla gestione del personale e, dall’altro, al complesso quadro normativo di riferimento. De Luca & ….

Leggi di più

Attività antisindacale ex art. 28 S.L.

L’attività antisindacale può essere costituita, oltre che da atti negoziali, da comportamenti attivi od omissivi del datore di lavoro lesivi dei diritti sindacali dei propri dipendenti.  De Luca & Partners, vantando un’esperienza pluriennale nell’ambito del Diritto Sindacale, sviluppa competenze specifiche per la gestione di tutte le dinamiche di relazione sindacale, offrendo un’attività di consulenza continuativa ….

Leggi di più

Dimissioni per giusta causa

De Luca & Partners affronta le diverse problematiche connesse al rapporto di lavoro dipendente, tra cui le dimissioni per giusta causa.  Il dipendente può rassegnare le dimissioni per “giusta causa”, senza la necessità del preavviso, quando il datore di lavoro mette in atto un comportamento talmente grave da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro, neanche ….

Leggi di più

Contratto di lavoro parasubordinato

L’attuale quadro normativo consente, con una certa ampiezza, la sottoscrizione di contratti atipici, tra i quali sono annoverati i contratti di lavoro parasubordinato. I Professionisti di De Luca & Partners, grazie alle specifiche competenze in materia, unite ad una rilevante esperienza maturata nella pratica, offrono assistenza alle proprie aziende clienti – sia nazionali che internazionali ….

Leggi di più

Licenziamento per superamento del periodo di comporto

Il recesso dal contratto di lavoro per superamento del periodo di comporto è dotato di una disciplina peculiare in quanto ai fini dell’irrogazione del licenziamento rileva il solo elemento oggettivo del superamento del numero massimo di giorni di assenza per malattia o infortunio da parte del dipendente: tale disciplina, infatti, è finalizzata a realizzare un ….

Leggi di più

Preavviso (2118 cod. civ.)

L’istituto del preavviso, di cui all’art 2118 cod. civ., rappresenta un vincolo, rectius, un’obbligazione, per la parte che esercita il recesso nell’ambito del contratto di lavoro e, specularmente, un diritto della parte che lo subisce; esso è dunque un termine sospensivo e finale di efficacia del recesso che produce quale conseguenza immediata il differimento della cessazione del rapporto per ….

Leggi di più

Contratti collettivi di II livello

La contrattazione si articola su diversi livelli. Quella di secondo livello o aziendale tiene conto in particolare delle peculiarità della realtà organizzativa in cui lo stesso viene applicato consentendo di regolamentare e disciplinare aspetti connessi alla gestione delle risorse umane anche in deroga rispetto alla disciplina della contrattazione collettiva o, alla legge.  De Luca & ….

Leggi di più

Infortuni sul lavoro

Nell’attuale quadro normativo di riferimento, il datore di lavoro è vincolato da obblighi sempre più elaborati e complessi per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori. Il datore di lavoro è tenuto, in linea generale, a vigilare e a predisporre tutte le misure di sicurezza necessarie a garantire un ambiente di lavoro sicuro e ….

Leggi di più

Trasferimento d’azienda/ramo d’azienda

De Luca & Partners vanta una notevole esperienza in ambito di operazioni di trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda, fornendo alle proprie aziende clienti consulenza e assistenza in materia di cessione, fusione, affitto, costituzione o cessione di usufrutto di aziende o di parte del complesso aziendale. In ambito giuslavoristico, il quadro normativo di riferimento in tema ….

Leggi di più

Ammortizzatori sociali (CIGS-CIGO-Solidarietà)

De Luca & Partners offre assistenza completa a gruppi e società – nazionali e internazionali – nella gestione delle crisi aziendali, garantendo il proprio supporto nelle procedure di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO), Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) e nei contratti di solidarietà. In tale ambito, De Luca & Partners si prende cura di gestire ….

Leggi di più

Compliance Privacy (GDPR)

De Luca & Partners ha implementato nel 2016 il Dipartimento Privacy e Data Protection. Il team, coordinato da Vittorio De Luca, Managing Partner dello Studio, e da Elena Cannone, Senior Associate dello Studio, offre consulenza e assistenza specialistica, supportando le imprese, nazionali e internazionali operanti nei più diversi settori merceologici, negli adempimenti previsti dalla normativa ….

Leggi di più

Compliance responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs 231/01)

Sin dalla entrata in vigore del D.Lgs. 231/2001, i professionisti di De Luca & Partners si sono occupati delle tematiche connesse alla responsabilità amministrativa degli enti in considerazione della sua notevole incidenza in ambito giuslavoristico. Nello specifico, i professionisti di De Luca & Partners supportano le società clienti: nella definizione e nel monitoraggio del sistema ….

Leggi di più

Contenzioso del lavoro

Grazie alla consolidata esperienza nell’ambito del Diritto del Lavoro, nell’area Litigation, De Luca & Partners presta abitualmente assistenza alla clientela in tutti i gradi di giudizio e dinanzi a tutte le giurisdizioni, civili e amministrative, nel proprio ambito di specializzazione.  Perseguendo una filosofia orientata ad affrontare il contenzioso solo ove appropriato da un punto di ….

Leggi di più

Contratti di distribuzione

De Luca & Partners vanta un’importante esperienza nella negoziazione e redazione di contratti distribuzione, per primarie realtà imprenditoriali operanti, tra l’altro, nel mondo del fashion. L’assistenza fornita da De Luca & Partners non si limita alla sola fase preliminare di negoziazione e redazione contrattuale ma si estende all’eventuale fase patologica, anche in sede arbitrale internazionale, ….

Leggi di più

Contratti di lavoro autonomo e parasubordinato

De Luca & Partners supporta le proprie aziende clienti – nazionali e internazionali – nella fase di negoziazione e di redazione dei contratti di lavoro autonomo e parasubordinato. Le specifiche competenze in materia, unite all’importante esperienza maturata nella pratica, fanno sì che i Professionisti di De Luca & Partners assistano i clienti prestando la massima ….

Leggi di più

Contratto di agenzia

De Luca & Partners, nel corso della sua storia ultra quarantennale, si è sempre occupato con grande attenzione delle tematiche relative ai rapporti di agenzia e procacciamento d’affari. L’esperienza maturata in questo specifico settore consente a De Luca & Partners di supportare le imprese – tenendo conto delle specifiche esigenze del comparto produttivo in cui ….

Leggi di più

Diritto del lavoro

I professionisti di De Luca & Partners forniscono regolarmente consulenza e assistenza a imprese nazionali e multinazionali, operanti nei più disparati settori merceologici, su tutte le questioni riguardanti la loro attività ordinaria in ambito giuslavoristico, in modo coerente con il loro business e gli obiettivi prefissati. Nello specifico i professionisti di De Luca & Partners ….

Leggi di più

Diritto dell’immigrazione

Il rispetto della legislazione internazionale in materia di lavoro è una tematica da sempre posta al centro dell’attività di consulenza e assistenza fornita da De Luca & Partners. I professionisti dello Studio hanno maturato una pluriennale esperienza nella gestione degli expatriates, fornendo loro assistenza per la risoluzione delle problematiche connesse alla libera circolazione e all’instaurazione di ….

Leggi di più

Diritto della previdenza sociale

De Luca & Partners vanta una competenza specifica anche in materia di previdenza sociale. I professionisti di De Luca & Partners offrono assistenza sia in ambito stragiudiziale che giudiziale nelle vertenze contro gli Istituti previdenziali e assicurativi (e.g. INPS, INAIL) nonché contro gli organi di vigilanza in materia di regolarità contributiva e assicurativa, di qualificazione ….

Leggi di più

Diritto tributario del lavoro

De Luca & Partners ha maturato una specifica competenza nel diritto tributario connesso con gli aspetti previdenziali e/o legati alla materia del lavoro. De Luca & Partners è in grado di offrire ai propri clienti consulenza nella gestione delle diverse fasi del rapporto tra il contribuente – sia esso persona fisica o giuridica – e ….

Leggi di più

M&A e operazioni straordinarie

De Luca & Partners lavora a stretto contatto anche con numerosi studi legali d’affari, società di private equity e fondi di investimento con i quali è tipicamente coinvolto nella gestione degli aspetti del diritto del lavoro nell’ambito di operazioni di Mergers and Acquisitions (M&A) e/o di ristrutturazione aziendale. De Luca & Partners, nell’ambito delle operazioni ….

Leggi di più

Relazioni industriali

De Luca & Partners vanta una esperienza unica e ampiamente riconosciuta nell’ambito delle relazioni sindacali, nata con il President e Fondatore Vincenzo De Luca, che a partire dagli anni ‘60 e ‘70 ha partecipato in prima persona alla storia sindacale italiana, assistendo i grandi operatori dell’imprenditoria nazionale e le multinazionali sin dalla loro comparsa nel ….

Leggi di più

Salute e sicurezza sul lavoro

I professionisti prestano assistenza specialistica, in favore dei clienti, in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008. La vasta esperienza maturata in questo specifico settore del diritto del lavoro, al confine con il diritto penale, permette ai professionisti di svolgere la propria attività di consulenza con particolare attenzione a tutte ….

Leggi di più

Top management

Ferma restando la propria vocazione di Studio di Giuslavoristi per le imprese, sin dalla sua fondazione, De Luca & Partners si è affermato anche come punto di riferimento nell’assistenza a manager nelle vertenze di lavoro. Nel corso degli anni, De Luca & Partners ha affiancato infatti manager di primo piano nell’assistenza sia stragiudiziale sia giudiziale, ….

Leggi di più