Grazie alla consolidata esperienza nell’ambito del Diritto del Lavoro, nell’area Litigation, De Luca & Partners presta abitualmente assistenza alla clientela in tutti i gradi di giudizio e dinanzi a tutte le giurisdizioni, civili e amministrative.
Perseguendo una filosofia orientata ad affrontare il contenzioso solo ove appropriato da un punto di vista strategico e di effettivo vantaggio per il cliente, De Luca & Partners ha un track record notevolmente positivo nelle aule giudiziarie che lo porta a potersi definire quale operatore senza dubbio influente sugli orientamenti dei principali tribunali in cui presta il proprio patrocinio.
La particolare comprensione delle dinamiche processuali e l’abitudine a raffrontarsi con interlocutori stranieri ha visto De Luca & Partners assumere un ruolo di riferimento per la clientela non italiana che si trova a dover affrontare con consapevolezza le peculiarità dell’attività di contenzioso giudiziale nel nostro Paese.
Inoltre, i Soci di De Luca & Partners – in considerazione delle esigenze di celerità di numerosi clienti, soprattutto internazionali – hanno sviluppato una notevole expertise in materia di arbitrati prestando la propria assistenza in qualità di difensori.
Sempre in materia di arbitrati, i Soci di De Luca & Partners – proprio alla luce della riconosciuta competenza in materia – sono spesso chiamati a svolgere le funzioni di arbitri in controversie ove non risultano coinvolti propri clienti.
Partner e Associati di De Luca & Partners sono sempre impegnati a raggiungere gli obiettivi dei clienti, evitando il contenzioso giudiziario qualora opportuno.
Il patrocinio giudiziale rappresenta in ogni caso una forte area di competenza di De Luca & Partners.
Le cause patrocinate dallo Studio hanno avuto ad oggetto, a titolo esemplificativo:
Una società operante da oltre 80 anni nel settore dell’ingegneria e della fornitura di impianti e apparecchiature per il trattamento di gas e petrolio necessitava assistenza nel licenziamento del proprio Direttore Generale e nella contestuale revoca della carica di Amministratore Delegato dal medesimo ricoperta, nonché nella gestione delle conseguenze giudiziali derivanti dall’impugnazione del recesso.
Una società leader mondiale nel settore dell’illuminazione residenziale e professionale di alta gamma necessitava assistenza continuativa in materia di diritto del lavoro, con particolare riferimento alla gestione dei procedimenti disciplinari e dei relativi licenziamenti.
Una multinazionale operante nel settore delle tecnologie digitali necessitava assistenza nell’ambito di un procedimento giudiziario avviato dal proprio ex Amministratore Delegato e Direttore Generale, revocato dalla carica e licenziato per giusta causa in relazione a una frode subita dalla società per circa 2 milioni di euro e a condotte negligenti a lui imputate.