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A pochi mesi dall’entrata in vigore della procedura telematica di comunicazione delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, si parla già di volerla modificare. Le Commissioni lavoro della Camera dei Deputati e del Senato hanno, infatti, espresso parere favorevole, con alcune osservazioni, alla proposta dei Consulenti del Lavoro di introdurre «correttivi» con ....

Il 23 luglio 2016 è entrata in vigore la legge comunitaria n. 122/2016 che contiene le nuove regole sulla gestione del personale in caso di successione di appalti. La normativa sostituisce l’articolo 29, comma 3, del D.lgs. 276/2003, che esclude l’applicabilità delle regole del trasferimento di azienda ai casi di subentro di un appaltatore all’altro ....

Il 22 luglio 2016 è entrato in vigore il decreto legislativo n. 136 che ha ridefinito la disciplina del distacco transfrontaliero. Il decreto legislativo, di attuazione della direttiva UE 67/2014, fronteggia tutte le ipotesi di distacco irregolare, favorendo la cooperazione tra gli Stati nell’accertamento dell’autenticità degli stessi. La normativa si applica alle imprese presenti all’interno ....

Il giorno 11 giugno 2016 il Consiglio dei Ministri ha approvato, in via preliminare, il primo decreto correttivo del Jobs Act, che contiene una serie di modifiche e ritocchi. Tra le altre il Governo, in tema di lavoro accessorio, ha previsto che i committenti che vi ricorrono devono comunicare, 60 minuti prima l’inizio della prestazione, ....

Lo scorso 4 maggio 2016 sono stati pubblicati nella Gazzetta ufficiale della Ue tre provvedimenti che riguardano l’utilizzo dei dati personali. Si tratta del nuovo regolamento e di due direttive, quella relativa al trattamento delle informazioni personali durante le attività di polizia e giudiziarie e quella in merito al “Personal name record” (c.d. “Pnr”), ovvero ....