Insights

Commenti e strumenti dall’esperienza di De Luca & Partners

Categorie: Lo sai che

Il 25 maggio 2018 è diventato pienamente operativo nei singoli Stati membri dell’Unione Europea (inclusa l’Italia) il Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali. Tra le principali novità si annoverano l’accento sulla responsabilizzazione (cd accountability) di titolari e responsabili del trattamento, l’introduzione della figura del Responsabile per la protezione dei dati personali (cd ....

Categorie: Prassi

L’Organizzazione sindacale Confederdia ha chiesto chiarimenti all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (“INL”) in merito al diniego opposto dall’ufficio territoriale di tale istituto al deposito di verbali di conciliazione sottoscritti ex art. 411 cod. proc. civ., motivato dalla presupposta carenza di legittimazione dell’organizzazione medesima. A tal riguardo, l’INL, con nota protocollo del 17 maggio 2018 numero 163, ....

Categorie: Prassi

In data 2 maggio 2018, la Federazione Gomma Plastica ha sottoscritto con Filctem CGIL, Femca CISL e Uiltec UIL un verbale di accordo che, in linea con l’Accordo Interconfederale del precedente 9 marzo, si pone l’obiettivo di realizzare un modello contrattuale in grado di rispondere in modo adeguato alle esigenze dei lavoratori e delle aziende ....

Categorie: Giurisprudenza

Il Tribunale di Torino, con sentenza n. 778 datata 11 aprile 2018, ha respinto il ricorso depositato da 6 fattorini (cd riders) avverso una nota società tedesca di consegna di cibo a domicilio. Nella specie i riders si erano opposti all’interruzione da parte della società del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa con essi intercorrente ....

Categorie: Giurisprudenza

La Corte d’Appello di Torino, con la sentenza del 22 dicembre 2017, si è occupata delle dimissioni per giusta causa rassegnate da un agente di una società del settore del credito a consumo. In particolare l’agente dimissionario aveva adito l’autorità giudiziaria per ottenere il pagamento dell’indennità ex art. 1751 cod. civ. (e, in subordine, comunque ....