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La IV Sezione Penale della Corte di Cassazione ha precisato che il datore di lavoro “appaltatore” risponde degli infortuni dei propri dipendenti se non li ha informati dei pericoli e delle misure per evitarli e se non ha sorvegliato affinché esse non fossero disapplicate.

Il 20 agosto è entrato in vigore il D. Lgs. n. 106/09, che integra e corregge le norme del Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. n. 81/08).

L’Inail ha pubblicato la circolare n. 43/09 con la quale sono state rese note le modalità operative per la comunicazione all’Istituto degli estremi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

È stata pubblicata sul supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n.170 del 24 luglio 2009, la L. n. 94/09.

Il decreto del Ministero del Lavoro del 29 giugno 2009 modifica le modalità di accesso alla CIG straordinaria in caso di crisi aziendale conseguente ad “evento improvviso ed imprevisto”.