Typologie: Fusions et acquisitions/Opérations extraordinaires

Secteur: Pharmaceutique


Assistance en droit du travail dans une opération d’acquisition par un fonds de private equity dans le secteur pharmaceutique 

La demande du client 

Un fonds de private equity avait besoin d’assistance dans le cadre de l’acquisition d’une société pharmaceutique spécialisée dans la conception et la réalisation de campagnes d’information scientifique pour le compte de tiers, avec une attention particulière portée aux implications sociales et contractuelles.  

Notre approche

 Le cabinet a adopté une approche hautement spécialisée et multidisciplinaire visant à maîtriser les problématiques les plus sensibles pour la faisabilité de l’opération. Une attention particulière a été portée à l’analyse des contrats d’externalisation et de mise à disposition de personnel, ainsi qu’au respect de la réglementation relative aux contrats à durée déterminée et des limites issues de la négociation collective.   

Notre intervention 

Nous avons assisté le client dans l’analyse et la gestion des principales problématiques identifiées lors de l’acquisition, en proposant des solutions adaptées pour garantir la conformité et la soutenibilità de l’opération du point de vue du droit du travail. L’intervention a permis d’appuyer l’évaluation globale du deal et de clarifier les risques et opportunités liés à l’organisation des ressources humaines de la société cible. 

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