La demande du client
Un investisseur international de private equity avait besoin d’assistance pour la gestion des aspects de droit du travail liés à une opération d’acquisition envisagée d’une société cible et des autres sociétés du groupe, actives dans le secteur de la distribution.
Notre approche
Le cabinet a adopté une approche intégrée et stratégique, visant à maîtriser l’ensemble des enjeux de droit du travail dès la phase préliminaire de l’opération. Une attention particulière a été portée à l’analyse des risques, au respect de la conformité réglementaire et à l’identification des principales problématiques liées à la gestion du personnel dans le cadre de l’acquisition.
Notre intervention
Nous avons assisté le client dans l’analyse et la gestion des aspects sociaux liés à l’opération, en accompagnant les activités de due diligence et la structuration de l’acquisition. L’intervention a permis d’identifier les risques potentiels et de définir des solutions adaptées afin d’assurer une gestion efficace et conforme des ressources humaines.
