La demande du client
Une entreprise opérant dans la distribution de matériel éditorial avait besoin d’assistance pour la gestion des relations de travail avec des dirigeants occupant également des fonctions de directeur général au sein du groupe, avec une attention particulière à la qualification et à la coordination des différents rôles.
Notre approche
Le cabinet a adopté une approche hautement spécialisée visant à analyser de manière intégrée les aspects de droit du travail et de droit des sociétés. Une attention particulière a été portée à la qualification des relations, à la distinction entre les différentes fonctions et à la gestion des risques liés au cumul des mandats.
Notre intervention
Nous avons assisté le client dans l’analyse et la gestion des relations avec les dirigeants concernés, en fournissant des orientations sur la structuration contractuelle et organisationnelle appropriée. L’intervention a permis de clarifier les différents profils juridiques et d’assurer une gestion cohérente et conforme au sein du groupe.
