La demande du client
Une société opérant dans le secteur industriel avait besoin d’assistance dans le cadre d’un contentieux engagé par un dirigeant à la suite de la cessation de son contrat de travail et de la révocation de ses fonctions, avec contestation du licenciement et demandes indemnitaires.
Notre approche
Le cabinet a adopté une approche stratégique et intégrée visant à gérer à la fois la phase contentieuse et les éventuelles négociations amiables. Une attention particulière a été portée à l’évaluation des risques procéduraux, à la définition d’une stratégie de défense solide et à la conduite des négociations dans une logique d’efficacité et de maîtrise des risques financiers.
Notre intervention
Nous avons assisté le client dans la rédaction des actes de défense et dans la gestion de la procédure devant le Tribunal du travail, ainsi que dans les négociations avec la partie adverse. L’affaire s’est conclue par un accord transactionnel permettant une résolution rapide et efficace, tout en limitant les risques liés à la poursuite du contentieux.
