Case history
Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.
Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.
Objet
Gestion d’un plan social de fermeture de site avec implication des relations sociales et institutionnelles
Conseils fournis
Une multinationale internationale avait besoin d’assistance, en lien avec l’une de ses filiales italiennes, pour la mise en œuvre d’un plan social lié à la fermeture d’un site, impliquant des relations sociales et institutionnelles.
Objet
Gestion des aspects de droit du travail dans une opération d’acquisition avec due diligence
Conseils fournis
Un client avait besoin d’assistance dans la gestion des aspects de droit du travail liés à l’acquisition de sociétés cibles opérant dans le secteur des services aéroportuaires, avec une attention particulière à l’évaluation des risques.
Objet
Négociation de la cessation de la relation de travail d’un cadre dirigeant avec un acteur international
Conseils fournis
Un cadre dirigeant occupant un rôle clé au sein d’un groupe international du secteur des infrastructures énergétiques avait besoin d’assistance pour la négociation du package de sortie lié à la cessation de sa relation de travail.
Objet
Gestion des aspects de droit du travail et de sécurité sociale dans la qualification de la relation avec un directeur général
Conseils fournis
Une entreprise internationale de conseil en management avait besoin d’assistance pour déterminer la qualification juridique de la relation professionnelle avec son Directeur Général, ainsi que le régime de sécurité sociale applicable selon le droit italien.
Objet
Gestion des relations de travail avec des dirigeants exerçant également des fonctions de direction au sein d’un groupe
Conseils fournis
Une entreprise opérant dans la distribution de matériel éditorial avait besoin d’assistance pour la gestion des relations de travail avec des dirigeants occupant également des fonctions de directeur général au sein du groupe, avec une attention particulière à la qualification et à la coordination des différents rôles.