Case history
Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.
Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.
Objet
Gestion des aspects de droit du travail dans un processus de réorganisation internationale
Conseils fournis
Une entreprise active dans la gestion d’investissements à l’échelle mondiale avait besoin d’assistance dans le cadre d’un processus de réorganisation, avec une attention particulière aux impacts en droit du travail.
Objet
Gestion des aspects de droit du travail dans le cadre de due diligence pour des acquisitions internationales
Conseils fournis
Une plateforme paneuropéenne avait besoin d’assistance dans le cadre d’une due diligence en droit du travail liée à l’acquisition de sociétés opérant dans le secteur des loisirs et du bien-être.
Objet
Gestion des aspects de droit du travail et de protection des données pour les acteurs du secteur de la santé
Conseils fournis
Une entreprise opérant dans les services de marketing, communication et formation pour le secteur de la santé avait besoin d’assistance afin d’assurer la conformité aux réglementations applicables, notamment en matière de droit du travail et de protection des données personnelles.
Objet
Gestion des aspects de protection des données et de conformité dans les opérations d’acquisition
Conseils fournis
Un acteur international leader dans son secteur avait besoin d’assistance dans le cadre d’opérations d’acquisition, avec une attention particulière aux obligations en matière de protection des données personnelles.
Objet
Réorganisation d’entreprise et gestion des relations sociales dans un contexte multinational
Conseils fournis
La filiale italienne d’un groupe multinational majeur du secteur de l’énergie avait besoin d’assistance dans le cadre d’un programme complexe de réorganisation et de restructuration, avec une attention particulière portée aux relations sociales et aux négociations avec les représentants syndicaux.