Case history

Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.

Quelques affaires traitées par De Luca & Partners

Typologie: Fusions et acquisitions/Opérations extraordinaires Secteur: contenus visuels et photographie

Objet

Restructuration de l’activité italienne par la rationalisation des ressources 


Conseils fournis

Une société appartenant à un groupe leader mondial dans la fourniture d’images pour le commerce et le grand public avait besoin d’assistance pour la restructuration de son activité italienne, avec une attention particulière à la rationalisation des profils professionnels et aux implications en droit du travail. 

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Typologie: Haute direction Secteur: Gestion de patrimoine

Objet

Négociation et formalisation d’accords de rupture pour les cadres dirigeants 


Conseils fournis

Un manager d’une société indépendante italienne opérant dans le secteur de la gestion d’actifs avait besoin d’assistance pour définir les conditions de la cessation de sa relation de travail, avec une attention particulière portée à la structuration d’un accord extrajudiciaire. 

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Typologie: Haute direction Secteur: Producteur de vin

Objet

Négociation etmise en œuvre de l’accord de départ d’un directeur général au sein d’un groupe international 


Conseils fournis

Un ancien directeur général d’une société appartenant à un groupe international leader dans le secteur vitivinicole avait besoin d’assistance pour négocier et définir son accord de départ, notamment en ce qui concerne la cessation de ses mandats au sein des différentes sociétés du groupe. 

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Typologie: Fusions et acquisitions/Opérations extraordinaires Secteur: Ingénierie industrielle

Objet

Gestion des aspects sociaux et juridiques dans les opérations d’acquisition 


Conseils fournis

Une société italienne leader mondial dans le développement et la fourniture de solutions pour l’industrie de la cuisson et du chauffage au gaz avait besoin d’assistance dans le cadre de l’acquisition d’une société du groupe, notamment en ce qui concerne les implications en droit du travail et la gestion des salariés concernés. 

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Typologie: Fusions et acquisitions/Opérations extraordinaires Secteur: Technologies numériques

Objet

Gestion des aspects sociaux à la suite d’une acquisition dans le secteur numérique 


Conseils fournis

Une société leader dans la vente de coupons en ligne, acquise intégralement par un acteur majeur du marché italien des cartes cadeaux, avait besoin d’assistance pour gérer l’ensemble des aspects liés à l’emploi à la suite de l’opération, notamment le transfert des salariés et la gestion des suppressions de postes. 

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