Case history
Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.
Des affaires de gestion ordinaire, mais aussi de réorganisations, de restructurations et de fusions et acquisitions, de toute taille, dans tous les secteurs d’activité.
Objet
Gestion sociale de la cessation d’activité et de la liquidation volontaire
Conseils fournis
Une société opérant à l’échelle mondiale dans le secteur du Home Decor avait besoin d’assistance à la suite de la décision de son conseil d’administration de cesser ses activités et de procéder à sa liquidation volontaire, notamment en ce qui concerne les impacts sociaux et les relations avec les organisations syndicales.
Objet
Optimisation des processus de vente par la réorganisation du réseau d’agents
Conseils fournis
Un groupe international leader dans la distribution de produits de consommation et professionnels, fort de plus de 50 ans d’expérience, avait besoin d’assistance pour mettre en œuvre un projet visant à améliorer ses processus de vente, notamment en ce qui concerne l’organisation et la réglementation de son réseau d’agents.
Objet
Gestion du licenciement d’un Directeur Général et révocation de ses fonctions de Directeur Général Délégué
Conseils fournis
Une société opérant depuis plus de 80 ans dans le secteur de l’ingénierie et de la fourniture d’installations et d’équipements pour le traitement du gaz et du pétrole avait besoin d’assistance pour le licenciement de son Directeur Général et la révocation simultanée de ses fonctions de Directeur Général Délégué, ainsi que pour la gestion des conséquences contentieuses découlant de la contestation du licenciement.
Objet
Conseil continu en droit du travail et gestion des licenciements disciplinaires
Conseils fournis
Une société leader mondiale dans le secteur de l’éclairage résidentiel et professionnel haut de gamme avait besoin d’une assistance continue en droit du travail, notamment pour la gestion des procédures disciplinaires et des licenciements associés.
Objet
Gestion de la sortie du directeur général et résolution négociée du litige
Conseils fournis
Une société italienne leader dans la production et la vente de mobilier de luxe avait besoin d’assistance pour gérer la cessation du contrat de travail de son ancien directeur général, notamment pour évaluer la faisabilité d’un licenciement pour motif objectif et limiter les risques de contentieux.