La demande du client
Une société italienne leader dans la production et la vente de mobilier de luxe avait besoin d’assistance pour gérer la cessation du contrat de travail de son ancien directeur général, notamment pour évaluer la faisabilité d’un licenciement pour motif objectif et limiter les risques de contentieux.
Notre approche
Le cabinet a adopté une approche stratégique et orientée vers la gestion des risques, visant à analyser la faisabilité du licenciement, à identifier les principales zones de criticité et à définir les solutions les plus appropriées pour en limiter l’impact. Une attention particulière a été portée à la phase de négociation et à la protection des intérêts du client.
Notre intervention
Nous avons assisté le client dans la rédaction de la lettre de licenciement et dans la conduite des négociations avec les avocats du dirigeant, conduisant à la résolution amiable du litige. L’intervention a permis de gérer de manière efficace et structurée la sortie du dirigeant tout en réduisant les risques contentieux.
