Commentaires et outils issus de l’expérience de De Luca & Partners
Catégories: Practice
On 21 July 2016, the renewal of the COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT for managers of the Tertiary, Distribution and Service sector, was finalised between Confcommercio and Manageritalia. One of the major novelties notably relates to the reduction of the protected period to 240 days in one year, during which full remuneration is paid to the manager, ....
Catégories: Interviews
Les « protections croissantes » du nouveau contrat sont applicables aux embauches survenues après le 7 mars 2015. Pour les autres, l’article 18 reste d’application. Un système dual comportant de nombreux paradoxes.
Catégories: Interviews
Le commentaire de Vittorio De Luca sur l’impact du Jobs Act figure dans un article paru dans le Corriere Economia du 4 juillet 2016.
Catégories: Case Law
Le Tribunal de Milan, section spécialisée en droit du travail, a déclaré légal le licenciement pour juste cause qu’une société cliente a notifié à un opérateur de fonderie (i) pour s’être opposé aux indications du contremaître et du directeur d’usine en leur adressant des propos offensifs ; (ii) dans un autre registre indépendant du premier, ....
Catégories: Case Law
With its judgement no. 782 dated 13 June 2016, Brescia Court held the dismissal of an employee who was caught using the company computer during office hours to access social networks, games, music and other activities unrelated to her work to be legitimate. The Court considered the behaviour of the employee to be undoubtedly serious ....
